hỏi về làm ngoài giờ và cách tính tiền ngoài giờ

Chào các bạn,

Mình là thành viên mới của diễn đàn, và mình tính hỏi giùm bạn của mình một trường hợp như thế này:

Bạn mình làm IT trong ngân hàng, và thường xuyên làm ngoài giờ cho đến tối, theo luật lao động thì người lao động không được làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm, nhưng bạn ấy đã làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm. Vậy câu hỏi là: tiền ngoài giờ trong trường hợp này được tính như thế nào? Ai có kinh nghiệm gì về vấn đề này không thì help mình với (bạn mình đã tham khảo HR ở chỗ làm rồi nhưng không thoả đáng)

 

QUOTE(Chú Thích)(pandazuizui @ Jun 20 2011, 12:58 AM)

Chào các bạn,

Mình là thành viên mới của diễn đàn, và mình tính hỏi giùm bạn của mình một trường hợp như thế này:

Bạn mình làm IT trong ngân hàng, và thường xuyên làm ngoài giờ cho đến tối, theo luật lao động thì người lao động không được làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm, nhưng bạn ấy đã làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm. Vậy câu hỏi là: tiền ngoài giờ trong trường hợp này được tính như thế nào? Ai có kinh nghiệm gì về vấn đề này không thì help mình với (bạn mình đã tham khảo HR ở chỗ làm rồi nhưng không thoả đáng)


Mình nhớ không lầm thì trong luật có qui định nếu quá 200h thì phải có thoả thuận giữa 2 bên trước. Cụ thể sau đó thế nào thì mình cũng xin được lắng nghe các bác có kinh nghiệm hơn.

 

Bạn không nêu hiện nay bạn của bạn được trả như thế nào mà bạn cho là không thỏa đáng. Không đúng qui định? bị ép tăng ca?,...
Còn việc tính lương ngoài giờ thì cứ căn cứ vào qui định của pháp luật mà chi trả: Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/06/2003 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo qui định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP, ngày 27/12/2002 của Chính phủ
TT -12/2003/TT-BL&TBXH 30/05/2003
TT 14/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 30 THÁNG 5 NĂM 2003

 

QUOTE(Chú Thích)(pandazuizui @ Jun 20 2011, 12:58 AM)

Chào các bạn,

Mình là thành viên mới của diễn đàn, và mình tính hỏi giùm bạn của mình một trường hợp như thế này:

Bạn mình làm IT trong ngân hàng, và thường xuyên làm ngoài giờ cho đến tối, theo luật lao động thì người lao động không được làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm, nhưng bạn ấy đã làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm. Vậy câu hỏi là: tiền ngoài giờ trong trường hợp này được tính như thế nào? Ai có kinh nghiệm gì về vấn đề này không thì help mình với (bạn mình đã tham khảo HR ở chỗ làm rồi nhưng không thoả đáng)

 

pandazuizui thân!

Trước tiên, bộ phận Nhân sự Công ty bạn đó phải đăng ký phương án làm thêm giờ trong năm( từ 200 -300h) và đương nhiên phải đưa cho NLĐ ký nhận vào bản thỏa thuận đó.
Tiền lương làm thêm giờ chiếu theo quy định của LLĐ là tăng ca ngày thường tính bằng 1.5 tiền lương ngày làm việc bình thường, chủ nhật = 200%; ngày Lễ, ngày nghỉ có hưởng lương = 300%, ngoài ra làm việc thêm vào ban đêm được phụ cấp ít nhất = 30% ( thời gian làm việc ban đêm được quy định theo từng vùng là từ 21h -05h hay 22h -06h). Thân

 

QUOTE(Chú Thích)(pandazuizui @ Jun 20 2011, 12:58 AM)

Chào các bạn,

Mình là thành viên mới của diễn đàn, và mình tính hỏi giùm bạn của mình một trường hợp như thế này:

Bạn mình làm IT trong ngân hàng, và thường xuyên làm ngoài giờ cho đến tối, theo luật lao động thì người lao động không được làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm, nhưng bạn ấy đã làm ngoài giờ quá 200 giờ/ năm. Vậy câu hỏi là: tiền ngoài giờ trong trường hợp này được tính như thế nào? Ai có kinh nghiệm gì về vấn đề này không thì help mình với (bạn mình đã tham khảo HR ở chỗ làm rồi nhưng không thoả đáng)


Nếu ngân hàng trả lương theo chức danh công việc và trách nhiệm công việc phải làm thì chưa chắc có lương thêm giờ đâu bạn.