HỒ SƠ GIẢ

Chào các anh chị,
Công ty mình đang gặp phải vấn đề nan giải là rất nhiều hồ sơ giả. Nhiều hồ sơ dấu giả mà như thật. Các anh chị có kinh nghiệm gì về việc kiểm tra hồ sơ tuyển dụng giúp mình với

 

QUOTE(Chú Thích)(thuytran2771980 @ Nov 1 2012, 09:20 AM)

Chào các anh chị,
Công ty mình đang gặp phải vấn đề nan giải là rất nhiều hồ sơ giả. Nhiều hồ sơ dấu giả mà như thật. Các anh chị có kinh nghiệm gì về việc kiểm tra hồ sơ tuyển dụng giúp mình với


Vấn đề này công nhận đau đầu thật. Mình chưa gặp tình huống này bao giờ nên xin phép được ngồi hóng. Anh chị nào đã có kinh nghiệm thì chia sẻ nhé.

Thanks

 

QUOTE(Chú Thích)(cuonght @ Nov 1 2012, 11:26 AM)

Vấn đề này công nhận đau đầu thật. Mình chưa gặp tình huống này bao giờ nên xin phép được ngồi hóng. Anh chị nào đã có kinh nghiệm thì chia sẻ nhé.

Thanks



Hiện nay, hồ sơ giả được làm khá tinh vi. Theo nhận biết của mình thì Hồ sơ giả cũng khá dễ để nhận biết.
1. Con dấu ) nếu so sánh với dấu thật thì dấu giả có vẻ không rõ ràng, cơ chữ trong dấu cũng ko đều. Vành dấu cũng không tròn.
2. Đôi khi hồ sơ giả sẽ Scan con dấu, sau đó in trực tiếp lên hồ sơ.
3. Chữ ký, chức vụ người ký.
4. Đối chiếu với Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú....
Một số kinh nghiệm mình chia sẽ với anh.chị như thế
Các anh chị nào có kinh nghiệm nhiều hơn thì cũng comment cho sôi nổi...

 

QUOTE(Chú Thích)(ngocthanhhr @ Nov 1 2012, 11:42 AM)

Hiện nay, hồ sơ giả được làm khá tinh vi. Theo nhận biết của mình thì Hồ sơ giả cũng khá dễ để nhận biết.
1. Con dấu ) nếu so sánh với dấu thật thì dấu giả có vẻ không rõ ràng, cơ chữ trong dấu cũng ko đều. Vành dấu cũng không tròn.
2. Đôi khi hồ sơ giả sẽ Scan con dấu, sau đó in trực tiếp lên hồ sơ.
3. Chữ ký, chức vụ người ký.
4. Đối chiếu với Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú....
Một số kinh nghiệm mình chia sẽ với anh.chị như thế
Các anh chị nào có kinh nghiệm nhiều hơn thì cũng comment cho sôi nổi...


Những trường hợp scan thì dễ nhận thấy rồi. Nhiều hồ sơ họ làm tinh vi lắm, như dấu thật luôn rất khó phân biệt.

 

QUOTE(Chú Thích)(thuytran2771980 @ Nov 1 2012, 09:20 AM)

Chào các anh chị,
Công ty mình đang gặp phải vấn đề nan giải là rất nhiều hồ sơ giả. Nhiều hồ sơ dấu giả mà như thật. Các anh chị có kinh nghiệm gì về việc kiểm tra hồ sơ tuyển dụng giúp mình với


Thông thường khi tuyển dụng, nhân viên được mời đến phỏng vấn họ có thể đưa hồ sơ phô tô và cá doanh nghiệp chấp nhận điều này. Nhưng khi được vào tuyển dụng thì việc hoàn thiện hồ sơ hợp lệ ( có dấu xác nhận của cơ quan chức năng ) là việc làm rất cần thiết và nhanh chóng. Trạh nhiệm này thuộc về bộ phận quản lý nhân sự.
Trước đay khi mình được tuyển vào công ty, ngay sau khi mình nộp đầy đủ hồ sơ thì 1 tuần sau ở quê mình đã thấy Ba mình gọi điện hỏi có biết số điện thoại người này ko? ( do bác Trưởng thôn báo có người gọi điện cho bác ấy hỏi về mình). Sau đó mình mới biết đó là chị phòng Quản lý nhân sự xác minmhf thông tin trên hồ sơ của mình. Mình thấy đó cũng là 1 cách để kiểm tra hồ sơ cá nhân.

 

Để nhận diện hồ sơ giả cho nhân sự từ bậc trung trở lên thì có thể liên hệ với người tham khảo hoặc công ty cũ của người đó để xác minh.
còn đối với lao động phổ thông, CN thì cần có một khoảng thời gian làm việc để tích lũy kinh nghiệm. Mình có thể chia sẻ một số kinh nghiệm của mình như sau:
1. Phỏng vấn: đối chiếu các thông tin trong hs khi PV họ
2. Kiểm tra CMND bản gốc của họ so sánh, nếu CMND có dấu mộc nổi giáp lai lên hình thì đó là CMND thật. Vì nếu họ làm giả thì sẽ ko có được con dấu mộc nổi này. Ngoài ra nếu tinh mắt bạn có thể xem các đặc điểm có ghi trên CMND để so sánh với người đó
3. Ngoài ra, do làm hs giả thì nơi làm hồ sơ sẽ lấy hình của NLĐ làm tất cả các hs như: SYLL, giấy khám sức khỏe, CMND... Cần lưu ý rằng hình trên CMND do CA chụp, quy định rất khắc khe (tóc gọn gàng, mặc áo có cổ... để chụp hình) nên đó làm tấm hình duy nhất, hình này ko thể giống được hình trên SYLL, khám sức khỏe... Nếu giống thì chắc chắn đó là hs giả
Đó là một số kinh nghiệm mình tích lũy dc muốn chia sẻ với mọi người