HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG PARTTIME

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi Nguyễn Thị Mai, 9/7/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Nguyễn Thị Mai

    Nguyễn Thị Mai New Member

    Tham gia ngày:
    10/11/08
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi All,


    Lời đầu xin chúc cả nhà luôn vui vẻ và mạnh khỏe và hạnh phúc, chúc cho diễn đàn luôn phát triển có nhiều thành viên tham gia tích cực hơn nữa.


    Em có một việc cần nhờ đến các Anh - Chị đây. Công ty em kinh doanh mặt hàng chuyên phân loại hàng hóa điện tử, công ty em là văn phòng đại diện tại Việt Nam. Tính chất công việc là khi các công ty điện tử có hàng về (màn hình máy tính,...) về thì bên em sẽ chịu trách nhiệm phân loại hàng hóa và sản phẩm. Nhưng hiện tại công ty em chỉ đi thuê nhân viên làm partime và không có hơp đồng lao động. Theo AC như vậy có đúng với luật lao động không ạh? Nếu phải ký HĐLĐ thì AC có thể cho em biết những thông tin về việc trên và Mẫu HĐLĐ Partime với nhé?


    Thanks mọi người trước ạh, nếu có thể anh chị gửi vào mail: maintvp84@gmail.com
     
  2. hanoithu66

    hanoithu66 Moderator

    Tham gia ngày:
    13/11/08
    Bài viết:
    498
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Theo quy định của Luật lao động trường hợp thuê mướn lao động thì đều phải ký kết HĐLĐ. Do đó đối với lao động làm việc partime bạn cũng nên ký HĐLĐ cho người lao động. Về mẫu HĐLĐ bạn vẫn căn cứ vào biểu mẫu HĐLĐ ban hành kèm TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003. Nội dung HĐLĐ bạn có thể bổ sung thêm một số điều khoản cho phù hợp với đặc thù công việc
     

Chia sẻ trang này

Share