Hợp đồng lao động có được viết tay hoặc đánh máy?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi banmai, 18/6/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. banmai

    banmai New Member

    Tham gia ngày:
    12/3/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    cả nhà ơi cho mình hỏi nhé:


    Công ty chúng tôi sử dụng hợp đồng lao động là mẫu in sẵn (màu xanh) cho các trường hợp hợp đồng có thời hạn trên 03 tháng ,còn HĐLĐ có thời hạn dưới 03 tháng và HĐLĐ thử việc thì dùng mẫu do Công ty đánh máy nhưng cũng đầy đủ các nội dung như HĐLĐ in sẵn (màu xanh) thì có hợp lệ không? Nếu không hợp lệ thì Nhà nước quy định việc sử dụng mẫu HĐLĐ như thế nào và tại văn bản nào?.


    Xin cảm ơn!
     
  2. vancongulsa

    vancongulsa Thành viên BQT Hà Nội

    Tham gia ngày:
    22/9/09
    Bài viết:
    962
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Theo quy định tại khoản a điểm 1 Mục I, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003


    của Chính phủ về hợp đồng lao động: "...Bản hợp đồng lao động có thể viết bằng bút mực các mầu (trừ mầu đỏ) hoặc đánh máy."


    Bạn có thể tham khảo thông tư này để hiểu hơn về những vấn đề của công ty bạn nhé
     

Chia sẻ trang này

Share