[HN 25/12/2010]Offline: "Ứng dụng BSC và KPI vào đánh giá thành tích"

Xin lỗi ban tổ chức vì phải đi công tác nên không thể tham gia được. Vì vậy BTC hãy bỏ tôi khỏi thành phần tham gia offline. Tôi ở vị trí 91 trong danh sách tổng hợp.


Tôi rất tiếc vì điều này.


Trân trọng cám ơn!

 

Cho mình đăng ký 1 suất nữa:


Họ tên: Phạm Đức Dũng - Trưởng phòng tài chính kế toán - Công ty cổ phần Hà Đô 2


Mail: duc_hado2@yahoo.com


Phone: 0913227471


Cảm ơn BTC.

 

Tiếc quá!


Đành hẹn gặp lại anh lần khác vậy.

 

Danh sách đăng kí tham dự Offline


150. Bùi Vũ Huyền Châu - Công ty SHOWA DENKO RARE-EARTH VIỆT NAM


151. Phùng Quang Hưng


152. Trần Tuấn Sơn


153. Lê Anh Tuấn





154. Nguyễn Quốc Bảo





155. Lý Văn Nhân





156. Dương Anh Phương - NetNam Corporation


157. Nguyễn Đỗ Quyên - NetNam Corporation





158. Phạm Thanh Huyền - Tập đoàn thể thao Động Lực


159. Lưu Thị Hoa - Tập đoàn thể thao Động Lực


160. Lê Anh Đức - Trường Đại học Lao Động - xã hội





161. Đoàn Hồng Hải


162. Định Thị Hà - Đại học Công Nghiệp Hà Nội.


163. Nguyễn Thị Hiền - Công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương


164. Trần Thị Dung - Công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương


165. Trần Chí Chung - Công ty.CP Du lich Buu dien


166. Hoàng Thị Hiền - Công ty TNHH Teleservices Việt Nam


167. Nghiêm Xuân Lâm - Cty: truyền hình cáp Việt Nam


168. Nguyễn Thị Hường


169. Lê Văn Bích - O-I BJC Vietnam


170. Hoàng Minh Đức


171. Đoàn Mai Hiên - Tập đoàn Đức Trung - 4 TV


172. Phan Thị Như Trang





173. Nguyễn Thị Mai Hoa - Công ty Tài chính cổ phần Điện lực (EVNFC).


174. Nguyễn Lan Phương


175. Trần Quang Thắng


176. Nguyễn Quốc Trình





177. Đỗ Thị Vân Anh - Exotissimo Travel Vietnam


178. Đỗ Thị Thu Miền - ĐH công nghiệp Hà Nội.


179. Nguyễn Thị Minh Hằng - Công ty Cổ phần bánh mứt kẹo Bảo Minh


180. Ngô Thị Duy Phương - FPT Corporatio


181. Trần Cao Cường - Công ty cổ phần thương mại An Cát Lợi


182. Lê Thị Hằng - Công ty cổ phần thương mại An Cát Lợi


183. Phạm Thị Hà - Công ty:TNHH Sơn Mài Truyền Thống


184. Bách Văn Hiệp - Cty CP bong den Dien Quang


185. Nguyễn Thanh Huyền - Tập đoàn thể thao Động Lực


186. Nguyễn Thành Công - Tập đoàn thể thao Động Lực


187. Nguyễn Chí Nhân - CMC


188. Nguyễn Hùng Cường - CMC


189. Cao Đình Hiệp


190. Nguyễn Thị Huyền Phi - Cuc Phuc vu Ngoai giao doan


191. Đặng Thị Phượng - Công ty CP Xây lắp Điện nước và Xây dựng


192. Lương Thị Thu - LiOA Electric


193. Trần Thị Thu Hà - Công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương


194. Trần Thị Huệ - Công ty Cổ phần truyền thông Kim Cương


195. Kiều Ngọc Khánh - Công ty Cổ phần truyền thông Kim Cương


196. Lê Hương Trà - Cty CP Lideco 3


197. Nguyễn Thị Ánh Nguyệt


198. Bùi Thị Hồng Phương - Công ty CP VTC Truyền thông Trực tuyến


199. Phạm Hồng Hạnh - Công ty CP VTC Truyền thông Trực tuyến


200. Trương Đức Cường - Cty CP Bảo hiểm Thái Sơn


201. Nguyễn Thành Trung - Cty CP Bảo hiểm Hàng Không


Các Ace thân mến, trên đây là danh sách thành viên đã đăng kí tham dự ngày 25.12. Những thành viên nào không tham dự được xin vui lòng báo lại cho ban tổ chức.


Ban tổ chức cũng chốt danh sách đăng kí tại đây ( theo thông tin đăng kí ban đầu trước ngày 22.12) để đảm bảo khâu tổ chức.


Địa điểm tổ chức chính thức tại hội trường A1 - Công viên Bách Thảo. Các Ace đi từ cổng số 2 Ngọc Hà sẽ tiện hơn cổng số 3 Hoàng Hoa Thám.


Hẹn gặp lại cả nhà. Chúc cả nhà Giáng sinh ấm áp, an lành

 

Dear Ms.Hoa


sorry vi da lam fien


Hnay toi chuyen khoan ko biet co duoc ko?

 

Chào các Anh/Chị thành viên diễn đàn nhân sự Hrlink.


Ngày 25.12 vừa qua, Buổi Offline về “Ứng dụng KPI và BSC vào đánh giá thành tích” của diễn đàn nhân sự Hrlink đã diễn ra tốt đẹp.


Đầu giờ chiều, một cơn giông lớn kéo đến, thời tiết Hà Nội trở lạnh đột ngột. Tuy vậy, thời tiết không thể ngăn được sự ham học hỏi của thành viên hrlink và sức hút của chủ đề buổi Offline.


Buổi off đã thu hút hơn 150 thành viên chủ yếu là cán bộ quản lý và chuyên viên nhân sự của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội.


Chủ đề về KPI và BSC là một trong những chủ đề quan trong, được nhiều thành viên của diễn đàn quan tâm. Bằng giờ này năm ngoái, diễn đàn đã nghiên cứu, chia sẻ vể KPI và BSC, sang năm nay, nói tiếp thành công của chủ đề đó, các thành viên diễn dàn cùng nhau nghiên cứu về cách “ Ứng dụng KPI và BSC vào đánh giá thành tích”. Sau một năm tìm hiểu và ứng dụng vào thực tế, nhiều thành viên đã rút ra nhiều kinh nghiệm hay để cùng chia sẻ và thảo luận với các thành viên khác của diễn đàn.


Ban tổ chức xin chân thành cảm ơn các diễn giả và thành viên diễn đàn đã tham dự và thảo luận sối nổi trong buổi Offline.


Chương trình do diễn đàn nhân sự Việt Nam hrlink.vn, CPO club phối hợp với Trường doanh nhân EduViet tổ chức.


Đây là chủ đề thu hút không chỉ cán bộ nhân sự mà còn thu hút rất nhiều cán bộ quản lý các cấp tham dự và chia sẻ.


Chương trình chia làm hai phần chính.


Phần 1: Diễn giả Lâm Phương Nga, Phụ trách nhân sự Tổng công ty Bảo Hiểm Bảo Việt, Chuyên gia cao cấp của EduViet trình bày về KPI và BSC, những Ứng dụng của KPI và BSC trong Quản trị doanh nghiệp.


Trong phần này, diễn giả Lâm Phương Nga đã trình bày rất chi tiết, cụ thể những ứng dụng của KPI và BSC. Phần trình bày của Ms Nga đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm và hỏi đáp của nhiều thành viên trong hội trường. Sau phần hỏi đáp với chuyên gia, các thành viên đã thu lượm được khá nhiều kiễn thức hay và thiết thực.


Phần 2: Sau phần Teabreak và giao lưu giữa các thành viên tham dự,buổi off tiếp tục với phần 2 rất thú vị.


Trong phần 2, hội trường được chia làm hai để cùng Q & A. Diễn giả Lâm Phương Nga và Chủ tich CPO Club PGS.TS Lê Quân là hai “thủ lĩnh” của hai bên để cùng nhau hỏi đáp


Những câu hỏi và câu trả lời rất sát thực của hai đội đã giúp người tham dự vỡ vạc ra rất nhiều điều.


Đến gần 5h30, ngoài trời đã nhá nhem tối mà các thành viên vẫn còn rất hăng hái. Tuy nhiên, vì thời gian có hạn nên các câu hỏi của thành viên để dành lại để cùng trao đổi trên diễn đàn.


Chương trình Offline kết thúc bằng chương trình bốc thăm trao học bổng của Trường doanh nhân EduViet. Tham gia chương trình Offline của diễn đàn Hrlink, các thành viên không chỉ có cơ hội giao lưu, chia sẻ, kết nối mà còn thường xuyên được nhận những quà tặng có giá trị là học bổng tham dự các chương trình đào tạo về nhân sự của EduViet.


Sang năm 2011, diễn đàn nhân sự sẽ tổ chức nhiều hoạt động hơn nữa nhầm giao lưu chia sẻ kinh nghiệm và kết nối giữa các thành viên.


Nhân dịp năm mới, thay mặt Ban quản trị diễn đàn, hoada xin chúc các Anh chị thành viên năm mới sức khỏe và thành công.

 

Dear BQT!


Mình rất tiếc buổi OFF vừa rồi ko tham gia được, mặc dù cũng đang rất quan tâm đến vấn đề này.


Mình thấy anh KC có tổng kết lại nội dung của buổi OFF hôm đó nhưng chỉ dừng ở mức rất khái quát.


Nếu BQT có thể tổng kết lại chi tiết hơn nội dung diễn giả trình bày hôm đó, các ý chính và những vấn đề được cho là "hot" của màn thảo luận thì tốt cho những người không tham gia được như mình quá!

 

Chào các anh chi,


Công ty mình đang trong quá trình tìm kiếm tư vấn để triển khai áp dụng hê thống Thẻ điểm cân bằng (Balanced Score Card). Về lý thuyết của hệ thống công cụ này thì mình cũng đã có một quá trình tìm hiểu và đã tham gia một khóa huấn luyện ngắn ngày. Tuy nhiên khi lên mạng để biết thêm thông tin thì mình đọc được rất nhiều ý kiến trái chiều về công cụ này.


Đây là một chương trình lớn(và khá tốn kém khi thuê tư vấn) của công ty mình trong năm nay và mình là người chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai, áp dụng và duy trì nên mình khá lo lắng. Kinh nghiệm thực tế áp dụng hệ thống công cụ này là điều mình thiếu và quan tâm nhất hiện nay.


Vậy nên mình mong được các anh, các chị đã áp dụng hệ thống Balanced Score Card tại công ty, doanh nghiệp của mình chia sẻ những kinh nghiệm thực tế khi triển khai, áp dụng và duy trì hệ thống này ( những khó khăn, rào cản, thuận lợi, những điểm cần tập trung, điều phải tránh....với bên tư vấn, với đội ngũ quản lý, với người lao động....).


Mình xin gửi mọi người một số thông tin về công ty mình để mọi người có cái nhìn cụ thể hơn:


- Ngành nghề: Sản xuất kinh doanh bao bì nhựa mềm phức hợp


- Nhân lực: 1000 người


- Có 10 phòng ban và 2 nhà máy


- Đã xây dựng: CoreValue (Mission, Vision ...


- Các bộ phận và nhà máy hoạt động và kiểm soát theo KPI (chỉ mới tới bộ phận, nhà máy chứ chưa tới từng nhân viên)


- Vừa hoàn thành xây dựng Tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí và đang tiến hành đánh giá lần đầu.


Rất mong nhận được sự chia sẻ từ các anh chị

 

Thông tin đăng ký:


- Họ tên: Trần Thị Hương Giang


- Chức danh: Nhân viên nhân sự & đào tạo


- Công ty: Fraser Suites Hanoi


- Email: giangt8@gmail.com


- Di động: 0942 823 668