[HN - Hrday 10] Khu vực thảo luận "Pháp luật và quan hệ lao động"

Standy chủ đề:





Các diễn giả:


* Ông Lưu Bình Nhưỡng, Chánh văn phòng Tổng cục Thi hành án Phó trưởng khoa Luật kinh tế, ĐH Luật


* Ông Nguyễn Xuân Thu, Giảng viên ĐH Luật Hà Nội


* Ông Nguyễn Mạnh Cường, Vụ trưởng, Giám đốc trung tâm hỗ trợ phát triển QH Lao động, Bộ LĐTBXH





Mở đầu:


Ông Nhưỡng gioi thieu chương trình và nêu các vấn đề sẽ thảo luận trong buổi thảo luận








Ông Cường đặt câu hỏi: có bao nhiêu doanh nghiệp sử dung nhiều lao động giản đơn? Ông Cường nhấn mạnh đến "Luật lao động sinh ra là để bảo vệ quyền/lợi ích tối thiểu cho người lao động ở hầu hết các nước"





Khán phòng đang dần được lấp đầy.








Khán giả đặt câu hỏi:


có 3 loai hình hợp đồng lao động? vay nếu dang thử việc (2thang, 6 ngay va khong qua 60 ngay). Vay day la loại hợp đồng gì?


Thời gian thử viec, công tác viên, bên thuế vẫn bắt buộc yêu cầu đóng thuế, và khau trừ 10% vao tien luong. Nhu vay sẽ thiệt nguoi lao dong?tai sao lai có quy dinh nay?


Trả lời:


* GIAi doan thu viec la thỏa thuận hoặc ký hop dong thu viec và không nen dua noi dung theo dung hinh thuc cua biên bản ký hợp đồng lao đong.


* Liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, chúng ta nen giu lai hóa don va se dc thanh toan vao luc ban dc ky hop dong. Bat ky mot khoan thu nhap nào? Van nam trong khoan phải đóng thuế.


Các câu hỏi khác:


Loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn có giới hạn hay không?


Vấn đề sa thải nhân viên đối với doanh nghiệp nhà nước. Sa thải làm sao để không vi phạm việc ký hợp đồng dài hạn?


Trường hợp chuyen vị trí cho NLĐ, chia tách nhưng van khong đáp ứng dc cong viec


NLĐ nước ngoài thì chế độ lao động như thế nào?


Muốn áp dụng quy chế: test nhân viên ở vị trí khác nhưng vẫn không đáp ứng dc CV, sa thải có sai ko?

 

Bây giơ đã 5h 32 vẫn có rất nhiều câu hỏi, Diễn giả vẫn rất nhiệt tình chia sẻ và diễn giả đã lưu ý thời gian cho mỗi câu hỏi.


TS. Nhưỡng thay mặt ngay hội kết lại buôi thảo luận.


Rất cảm ơn ông, diễn giả và đặc biệt là tất cả các anh chị đã ở lại đến giờ này. Buổi thảo luận kết thúc thanh công tốt đẹp.


Và những bức hình cuối buổi lễ:

 

Rất tiếc mình đã không tham gia chủ đề này. Nhưng mình nghĩ với sự có mặt của Thầy Nguyễn Xuân Thu, mình tin là chủ để này sẽ rất hấp dẫn với nhưng câu hỏi cũng như nhưng câu trả lời.


Không biết những người tham gia chủ đề này thực sự nghĩ sao nhỉ?

 

Mình thấy sự thành công của diễn đàn Pháp luật & Quan hệ lao động có sự đóng góp rất lớn của việc phối hợp nhịp nhàng giữa ba diễn giả cùng với lỗ lực kiểm soát diễn đàn của chủ tọa.

 

Hôm qua mình tham gia room này từ đầu đến cuối. Mình thấy rất hay và bổ ích, các tình huống đưa ra đều là tình huống thực tế nên cá nhân mình thấy mình có thể học hỏi được rất nhiều.


Cảm ơn các diễn giả và BTC HR Day rất nhiều!!!

 

Đây là một trong số những room kết thúc muộn nhất !

 

:lol: thich qua minh duoc co mat trong anh duoc dang len day. Buoi trao doi that su rat hay! quan trong nhat la no thiet thuc voi cong viec thuc te. Ai con anh chup thi up len nua nha! nhat la may cai anh chup cung cac thay khi ket thuc do.