HRLHN_Buổi nói chuyện Chia sẻ kinh nghiệm về "KPI vs KBI" của cô Jessica Lu – Managing Consultant of

Quyển KPI ở trên đã dịch ra tiếng Việt dưới sự hợp tác của VMI và Tinh Văn.


Chất lượng dịch thực sự không tốt nhưng sẽ là một tài liệu bổ ích cho bạn nào có kỹ năng đọc tiếng Anh chưa tốt.

 

Sáng nay, đang chuẩn bị đi làm, thấy phát sóng chương trình Hội nhập với chủ đề: "Chiến lược giữ người – vượt qua giai đoạn khủng hoảng" - em chắc ngay là liên quan đến HR nhà mình, nhưng vì vội đi làm, nên chỉ xem thoáng qua, giờ rảnh, check lại, hóa ra sáng nay là chương trình phát sóng lại, còn phát chính và 21h20 tối qua rùi, cả nhà mình không biết có ai xem không ạ?


Nội dung chương trình đề cập đến vấn đề đánh giá nhân viên, thực tế ở một số doanh nghiệp như FPT...Em có xem đoạn cô Jessica ví dụ về KBI và KPI của bộ phận bán hàng nữa!


Em đang email cho chị Hằng bên VTV1 để xin đoạn phim đó, khi nào có phản hồi em sẽ thông báo tới cả nhà!


@trungpb:

Anh Trung có quyển đó không ạ? Em muốn mượn photo để nghiên cứu. Hoặc anh giới thiệu cho em nơi bán quyển đó?

 

Chiều nay em đã mượn được anh trungpb cuốn sách: "Các chỉ số đo lường hiệu suất - KPI", và đã có thêm vài thông tin về sách này:



Tác giả: David Parmenter


Ngôn ngữ:Tiếng Việt


Lĩnh vực: Kinh tế - Quản trị


Đối tượng đọc: Các nhà quản lý trong các doanh nghiệp, các nhà quản lý trong tương lai và các đối tượng đang tham gia làm việc trực tiếp thuộc mọi thành phần kinh tế.


Dịch giả:Nguyễn Thị Kim Thương


Người hiệu đính: Lưu Trọng Tuấn - Tinh Văn Media Corp.


Năm xuất bản:2009


Đơn vị xuất bản:Tổng hợp TP. HCM


Số trang:308


Giá sách:80.000 VND (mua ở Đinh Lễ giảm giá 20% đấy ạ)


Mua tại:Các Nhà sách lớn trên toàn quốc hoặc tại Tinh Văn Media Corp.


Mọi người vào link này để xem giới thiệu nhé


http://www.moingay1cuonsach.com.vn/?page=p...07&id=37591


@admin: Sao cái button YouTube tớ ấn vào nó không phản ứng gì vậy nhỉ?


Bằng việc khám phá các chỉ số đo lường David Parmenter đã tạo một công cụ xuất sắc, kết nối công trình Thẻ điểm cân bằng của Robert Kaplan và David Norton với thực tế ứng dụng các chỉ số đo lường hiệu suất trong tổ chức, bao gồm:


- Bốn nền tảng cơ bản dẫn dắt việc xây dựng và sử dụng các chỉ số đo lường hiệu suất trong tổ chức.


- Mô hình mười hai bước phát triển và sử dụng các chỉ số hiệu suất cốt yếu.


- Bộ công cụ nguồn bao gồm bảng biểu, chương trình hội thảo và bảng câu hỏi.


- Phương pháp tiếp cận thực tế nhằm tìm ra các yếu tố thành công cốt lõi.


- Hơn 500 phép đo lường hiệu suất.


- Các mẫu biểu báo cáo phục vụ cho việc đo lường hiệu suất.


- Bộ công cụ nguồn cho chuyên gia tư vấn/ đào tạo nhằm hỗ trợ các nhóm dự án trong nội bộ doanh nghiệp.


Mục đích của cuốn sách là nhằm giảm thiểu những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thực hiện dự án chỉ số hiệu suất cốt yếu/ Thẻ cân bằng điểm với đối tượng độc giả chính là nhóm dự án, ban quản trị cấp cao, các chuyên gia tư vấn ngoài tổ chức và các điều phối viên có vai trò quan trọng trong việc tạo ra thành công cho dự án. Vai trò của họ có thể là tài sản đáng giá cho tổ chức hoặc công ty trong nhiều năm tới hoặc cũng có thể chẳng là gì cả nếu như thực hiện các ý tưởng đo lường hiệu suất mà không đem lại kết quả gì.


Những nội dung khác


Mục lục:


Lời giới thiệu


Lời nói đầu


Chương 1. Dẫn nhập


Chương 2. Những nền tảng cơ bản cho việc ứng dụng các chỉ số hiệu suất cốt yếu


Chương 3. Xây dựng và áp dụng các chỉ số hiệu suất cốt yếu: Mô hình 12 bước


Chương 4. Bộ công cụ nguồn của nhóm thực thi chỉ số hiệu suất cốt yếu


Chương 5. Mẫu báo cáo chỉ số do lường hiệu suất


Chương 6. Bộ công cụ nguồn của nhà tư vấn


Phụ lục: Cơ sở dữ liệu các chỉ số đo lường hiệu suất

 

@ Nguyệt: Mặc dù nó không phản ứng nhưng vẫn hoạt động. Bạn sử dụng cấu trúc sau để sử dụng thẻ lệnh youtube:


[ youtube=400 ]Đường link youtube[/ youtube ]


Để biết rõ hơn, bạn vui lòng xem trợ giúp BB code dưới mỗi khung viết bài.

 

Thật ra về KPI hiện nay cũng rất nhiều tài liệu nhưng vấn đề là cách áp dụng như thế nào cho phù hợp với điều kiện VN, tính chất đặc thù của ngành nghề và đơn vị. Bác nào ngành Ngân hàng áp dụng cái KPI này share thông tin để trao đổi nhỉ

 

Minh dang ky nhe:


Form đăng ký


Họ và tên: Truong Thi Thuy Oanh


Nick HRLink: oanhtruong


YM/Skype: cuvo7208


Email: oanhtruongthuy@gmail.com/ oanh.truong@harveynash.vn


Mobile: 0976 679 268


Chức danh: Nhan su


Nơi làm việc: cty TNHH Harvey Nash Viet Nam