Kinh phí Công Đoàn và quỹ Công Đoàn

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi yukihana2412, 16/9/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. yukihana2412

    yukihana2412 Member

    Tham gia ngày:
    3/6/11
    Bài viết:
    42
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Chào các anh/chị,

    Các anh chị vui lòng cho em hỏi về Kinh phí công đoàn và quỹ công đoàn mình sẽ trích nộp như thế nào ạ? Và mức trên là dựa vào văn bản pháp qui nào ạ?

    Công ty em thành lập Công đoàn từ 11/2011 mà đến h chưa từng nộp kinh phí hay thu quỹ CĐ.

    Đến nay thì bên liên đoàn lao động liên hệ để thu.

    Em chưa có kinh nghiệm rõ ràng về vấn đề này nên nhờ mọi người tư vấn hộ ạ.

    Em cảm ơn cả nhà.
     
    yukihana2412, 16/9/12
    #1
  2. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(yukihana2412 @ Sep 16 2012, 04:11 PM)

    Chào các anh/chị,

    Các anh chị vui lòng cho em hỏi về Kinh phí công đoàn và quỹ công đoàn mình sẽ trích nộp như thế nào ạ? Và mức trên là dựa vào văn bản pháp qui nào ạ?

    Công ty em thành lập Công đoàn từ 11/2011 mà đến h chưa từng nộp kinh phí hay thu quỹ CĐ.

    Đến nay thì bên liên đoàn lao động liên hệ để thu.

    Em chưa có kinh nghiệm rõ ràng về vấn đề này nên nhờ mọi người tư vấn hộ ạ.

    Em cảm ơn cả nhà.


    Yukihân2412 thân, bạn có thể tham khảo ở Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 nhé.
    Mình có đính kèm để bạn tiện theo dõi. Có gì thắc mắc thêm, bạn cứ mạnh dạn đưa câu hỏi để mọi người cùng đóng góp và chia sẻ ý kiến giúp bạn nhé.
    Chúc bạn thành công.
    [attachment=5609:Theo_th_....12.2004.doc]
     

    Các file đính kèm:

    bi_ma2, 16/9/12
    #2
  3. yukihana2412

    yukihana2412 Member

    Tham gia ngày:
    3/6/11
    Bài viết:
    42
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Sep 16 2012, 07:12 PM)

    Yukihân2412 thân, bạn có thể tham khảo ở Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 nhé.
    Mình có đính kèm để bạn tiện theo dõi. Có gì thắc mắc thêm, bạn cứ mạnh dạn đưa câu hỏi để mọi người cùng đóng góp và chia sẻ ý kiến giúp bạn nhé.
    Chúc bạn thành công.
    [attachment=5609:Theo_th_....12.2004.doc]



    Chào bạn bi_ma2,

    Cảm ơn bạn đã share Thông tư liên tịch.

    Mình đã có tham khảo Thông tư này rồi.

    Vấn đề của mình là 2% này tính trên quỹ lương thì quá nhiều.

    Theo thông tư liên tịch thì

    c/ Các khoản phụ cấp lương làm căn cứ để trích, nộp kinh phí công đoàn nêu tại khoản a và b nêu trên thống nhất với khoản phụ cấp làm căn cứ trích nộp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực (nếu có).

    Vậy có nghĩa là mình chỉ cần đóng 2% trên tổng lương đóng BH?

    Vậy mà lúc mình đt hỏi Liên đoàn thì bên đó nói nhất định phải đóng 2% trên tổng quỹ lương (bao gồm cả CTV, thử việc và mức lương ngoài mức lương BH)????

    Thêm nữa, sao mình thấy có nhiều doanh nghiệp chỉ trích nộp 1% của doanh nghiệp và 1% của đoàn viên nhỉ?

    Anh/chị nào biết tư vấn hộ với nha.

    Cảm ơn. ^o^
     
    Last edited by a moderator: 17/9/12
    yukihana2412, 17/9/12
    #3

Chia sẻ trang này

Share
Share