LÝ LUẬN XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC HR

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi nauvau, 21/3/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. nauvau

    nauvau New Member

    Tham gia ngày:
    21/3/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các bác. :lol:


    Hôm nay là ngày đầu em tham gia hrlink. Mong các bác giúp đỡ, em đang có ý định xây dựng CLHR( mới toanh) cho cty em, nhưng tìm rất nhìu nơi mà không có tài liệu nào nói về các bước xây dựng chiến lược HR, em muốn từng bước tiếp cận lĩnh vực HRM. Có bác nào có tài liệu về xây dựng chiến lược HR thì chia sẻ cho em với nhé. Hoặc cho em ít kinh nghiệm nhé.


    Thank các bác nhiều.
     
  2. Bobbob

    Bobbob New Member

    Tham gia ngày:
    24/2/09
    Bài viết:
    92
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bây giờ bạn mới ở level đi học hỏi kinh nghiệm, mà đã có ý định xây dựng hẳn một "chiến lược" về HR cho Cty mình, hehe. Chắc còn phải mất nhiều thóc gạo lắm.
     
  3. nauvau

    nauvau New Member

    Tham gia ngày:
    21/3/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Vâng. Em tự định ra cho mình mục tiêu như vậy đã, cty em hiện giờ còn nhỏ lắm, nhưng chắc sẽ sớm phát triển thôi. Cố gắng chắc sẽ kịp. Em cũng có được đào tạo trong trường và tham khảo thêm các sách nhưng không thấy có nhiều sách nói kỹ về cách xây dựng chiến lược HR, bước này mà die thì coi như die cả nên em muốn tìm hiểu kỹ thêm. Hiện giờ em làm kế toán kiêm luôn hành chính, chưa có kinh nghiệm. Mong các bác chỉ bảo thêm cho em nhé.
     

Chia sẻ trang này

Share