Làm sao để hợp thức hóa số tiền lương do thuê lao động ngoài?

Các bác cho em hỏi?


CTy em từ năm ngoái đến giờ thuê ngoài rất nhiều mà không biết thủ tục là lên phường đăng ký danh sách những người thuê. mà bây gi7ờ những khoản lương đó lại chiếm rất nhiều.


Các đội thi công sau khi làm không lấy được số CTM mà chỉ có địa chỉ mà thôi.


em phải làm sao để hợp thức hóa số này nếu không cơ quan thuế kiểm tra mà bác ra là chết cả nút các bác ạ.


Giúp em với.

 

Chào các anh chị!


E muốn hỏi các anh chị về cách tính lương cho công nhân thời vụ, để đưa lương đấy vào chi phí hợp lý. Cty E làm về cơ khí và mới thành lập đầu năm 2008, HĐ ít phát sinh nên ko thuê CN cố định và không làm HĐ LĐ cho họ, mà chỉ thuê khi có HĐ gia công phát sinh. Vậy E phải tính lương cho họ ntn? mà HĐ gia công lại có giá trị lớn tới 700triệu. Rất mong các anh chị chỉ bảo, E cảm ơn nhiều!

 

cho mình hỏi ké chút, cty mình cũng gặp TH giống vậy nhưng ông tổ trưởng chỉ cung cấp thông tin về địa chỉ & CMND của công nhân chứ ko có CMND phôt cho mình, vậy mình phải làm sao>liệu chỉ có HD + bảng chấm công thôi có được ko nhỉ vì lúc đó mình mới vào làm chưa biết rõ về thủ tục này.

 

Cty của em chuyên thiết kế thi công công trình,lam những công trình lớn thì phải thuê chuyên gia, những công trình nhỏ thì mời cộng tác viên làm theo từng phần hoặc giai đoạn, vậy các Bác cho em hỏi xem 2 trường hợp này thì làm hợp đồng như thế nào, và tiền lương trả cho họ thì hạch toán ra sao để được tính vào chi phí hợp lý.


Em còn ếch nhựa lắm mong các Bác quan tâm.

 

Trao đổi của bạn Hoàng Hồng Yến :


Bên mình làm xây dựng, không biết có giống bên bạn không, nhưng mình thường làm như này: Chia hạng mục công việc ký hợp đồng với một ông tổ trưởng, trên hợp đồng thể hiện từng công vịêc, thời gian hoàn thành hợp đồng, áng trước số tiền theo công việc. Khi xong việc làm biên bản bàn giao nghiệm thu (khối lượng công việc có thể ngiều hơn trong hợp đồng ký ban đầu, vì có thể phát sinh thêm mà). Để các chứng từ trên hợp lý, cần có bảng chấm công của những người tham gia làm hợp đòng trên, do ông tổ trưởng cung cấp, cùng với chứng minh thư photo, chữ ký trên bảng thanh toán tiền công của mỗi người (có thể từ bảng chấm công bạn thêm số tiền công ngày và nhân với số công sẽ ra luôn số tiền mỗi người thực nhận - và cho họ ký vào đó). Bạn thử tham khảo nhé !


Với lao động thời vụ bạn chỉ cần bổ sung hợp đồng thời vụ kèm theo đó là những giấy tờ cần thiết trong hồ sơ xin việc của công nhân (đơn xin việc, chứng minh nhân dân, bằng cấp (nếu có), giấy khám sức khỏe (nếu có) ). Quan trọng nhất là đơn xin việc và chứng minh thư đi kèm với hợp đồng lao đồng thời vụ là được .