Làm thế nào để tuyển được một ứng viên tốt

Thảo luận trong 'HRLINK HÀ NỘI' bắt đầu bởi pandabu, 3/9/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. pandabu

    pandabu Guest

    Lần đầu tiên em tham dự diễn đàn [​IMG]

    Tình hình là : Bên em đang cần tuyển một trợ lý tòa nhà. Vì BQL tòa nhà mới thành lập, ngoài anh kỹ sư trưởng, không ai có kinh nghiệm quản lý tòa nhà cả. Nên vấn đề là rất rắc rối [​IMG]

    Em đã đề xuất với các sếp là tuyển một em ở hành chính, rồi đào tạo cho em ý về kỹ năng quản lý tòa nhà sau [​IMG] .

    Nhưng vấn đề là các sếp không chịu
    => Tuyển một trợ lý tòa nhà, yêu cầu có kinh nghiệm QL tòa nhà , lại còn bắt buộc phải là nữ [​IMG]

    Có ai hiến kế giúp em làm thế nào để tuyển được vị trí này với [​IMG]( . Mức lương offer cho vị trí này là 10mil, nhưng tình hình là khó tuyển quá [​IMG](
     
    pandabu, 3/9/11
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share