Làm thế nào khi được Sếp giao việc ko đúng luật???

Khi sếp của bạn giao cho bạn một nhiệm vụ mà bạn biết đó là công việc sai trái, bạn xử lý thế nào?

 

theo mình thì bằng những hiểu biết, kinh nghiệm ( mới biết sai ) vậy dùng Luật hướng dẫn Sếp, cẩn thận nhé ! Biết đâu Sếp dùng chiêu này THỬ bạn đấy ! Chúc bạn sáng suốt

 

Sếp luôn đúng, cứ làm đi rồi phân tích lại với sếp sau.

 

Nếu việc có hậu quả không lớn bạn có thể thỏa thuận trước với Sir về các tình huống có thể xảy ra và vẫn thực hiện nhưng hãy giao kết điều kiện để phòng cho các lần sau.


Nếu việc có thể dẫn đến hậu quả lớn, bạn nên trao đổi với sir và có thể từ chối.

 

Mình tũng đồng ý với bác này.


Nếu bạn ko "tư vấn về chuyên môn" trước cho sếp các tình huống có thể xảy ra, khi có hậu quả xấu xảy ra chắc chắn bạn sẽ bị trách mắng. Còn khi bạn đã trao đổi với sếp về nghiệp vụ mà sếp ko thay đổi quyết định thì đó là "trách nhiệm" của sếp.


Mình cũng đã từng rơi vào t/h như vậy rồi. cũng đã có những lúc buộc phải từ chối mệnh lệnh của sêp.

 

Sai trái ở đây đặt trong bối cảnh nào và nghiêm trọng tới mức độ nào mới là quan trọng. Theo tôi hàng ngày chúng ta vẫn làm việc sai trái đấy thôi. Ví như hầu hết các công ty đều có hai hệ thống kế toán, hoặc bạn phải mua hóa đơn khống để bù những khoản như...hối lộ cán bộ thuế! Nhưng dù làm gì mà mình cảm thấy có thể chấp nhận được, không trái với lương tâm đạo đức của mình và tránh nguy cơ...ngồi tù là được.


Nên đưa ra vấn đề cụ thể thì dễ trao đổi hơn.