Làm việc bán thời gian có được đóng bảo hiểm xã hội?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi hoacomay, 21/10/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hoacomay

    hoacomay Moderator

    Tham gia ngày:
    1/6/08
    Bài viết:
    1,538
    Đã được thích:
    6
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Việt Nam
    Mã:
    Công ty chúng tôi (có vốn đầu tư nước ngoài) có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) một năm với một nhân viên tạp vụ. Thời gian làm việc của nhân viên này là một buổi, 4 giờ/ngày, lương 770.000đ/tháng. 
    
    Chúng tôi có đặt vấn đề mua bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm tế (BHYT) cho nhân viên này nhưng BHXH TP.HCM trả lời rằng BHXH và BHYT chỉ dành cho nhân viên có HĐLĐ và làm việc toàn thời gian?
    
    Nguyễn Thụy Diệu Hiền
    Theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 2 Luật BHXH thì người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân VN làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.


    Luật không có quy định phải làm việc theo HĐLĐ toàn thời gian mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Ngoài ra Luật lao động, nghị định 152/2006/NĐ - CP, nghị định 44/2003/NĐ - CP, thông tư 03/2007/TT - BLĐTBXH, thông tư 21/2003/TT - BLĐTBXH cũng chỉ quy định người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn dưới ba tháng không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, chứ không quy định người lao động làm việc theo HĐLĐ không đủ 8 giờ/ngày không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Do đó, công ty bạn được mua BHXH và BHYT cho nhân viên nói trên.


    Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
     

Chia sẻ trang này

Share