Lương sản phẩm cho công ty xây lắp;

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi phuongoanh, 18/6/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. phuongoanh

    phuongoanh New Member

    Tham gia ngày:
    4/9/10
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Vũ Lạc, TP Thái Bình, Thái Bình.
    Chào các anh chị trên diễn đàn!
    Em mới chuyển về làm ở một công ty về xây lắp. Ban giám đốc công ty đang muốn chuyển từ cách tính lương thời gian sang cách tính lương sản phẩm để khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Em đang tìm hiểu để xây dựng cách tính lương này nhưng còn rất nhiều vấn đề chưa tìm được lời giải.
    Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị;
    Cám ơn các anh chị nhiều;
    Địa chỉ mail của em là: phuongoanh1611@gmail.com
     

Chia sẻ trang này

Share