Lương theo HĐLĐ sang lương hiệu quả kinh doanh

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi huando, 6/10/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. huando

    huando New Member

    Tham gia ngày:
    28/6/10
    Bài viết:
    100
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Anh/Chị giúp:


    Công ty chúng tôi tại TPHCM, có một chi nhánh tại Đồng Nai. Lương những NV chi nhánh này được hưởng theo HĐLĐ và do Cty mẹ trả. Tuy nhiên do thời gian dài chi nhánh làm ăn ko hiệu quả (phải chịu bao cấp của cty mẹ), vì vậy Ban TGĐ muốn thay đổi, tức chi nhánh phải tự trả lương cho nhân viên, theo hiệu quả kinh doanh, nếu làm ăn có lợi nhuận thì hưởng theo lợi nhuận và ngược lại. Ban TGĐ làm như vậy có vi phạm pháp luật ko (điều luật nào). Anh/chị có thể tư vấn giúp. Thks!
     
  2. huando

    huando New Member

    Tham gia ngày:
    28/6/10
    Bài viết:
    100
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    HELP ME!
     

Chia sẻ trang này

Share