Lập kế hoạch đào tạo nhân sự ở nước ngoài

Thảo luận trong 'EDUVIET BUSINESS SCHOOL' bắt đầu bởi duyen anh, 26/7/13.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. duyen anh

    duyen anh New Member

    Tham gia ngày:
    8/5/11
    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các anh chị,
    Em đang làm cho một doanh nghiệp cổ phần, hiện nay công ty em đang có liên doanh với một công ty Nhật Bản. và công ty em đang có kế hoạch để đưa người sang công ty Nhật đào tạo về công nghệ, qui trình làm việc liên quan. Em được giao nhiệm vụ lập kế hoạch này, nhưng em không biết phải bắt đầu như thế nào? vì trước nay e chưa hề có khái niệm hay kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
    Mong các anh chị trong công đồng nhân sự giúp em có những khái niệm cơ bản về việc đưa người sang đào tạo tại nước ngoài, các vấn đề cần lưu ý khi lập kế hoạch, chi phí, cam kết....
    Cám ơn các anh chị nhé!
     

Chia sẻ trang này

Share