Lộ trình công danh ... ?

Thảo luận trong 'ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN' bắt đầu bởi lesang, 6/6/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lesang

    lesang New Member

    Tham gia ngày:
    11/5/09
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Một trong những nguyên nhân nhân viên rời bỏ công ty là do họ không thấy được lộ trình sự nghiệp của mình. Không ai muốn suốt đời làm sale mãi được. Nhưng muốn lên chức thì vị trí đã có người. Vậy chỉ có cách là sang côgn ty khác. Và công ty lại chảy máu chất xám.


    Vậy lộ trình công danh là gì? Phương pháp xây dựng nó ra sao? Kỹ thuật như thế nào ? Quả là bài toán khó giải. Rất mong các anh chị đã từng làm cho ý kiến.


    Hiện tại tôi đang được sếp giao cho dự án này nhưng càng tìm hiểu về nó càng mông lung. Tình cờ có người bạn cho tôi cái slide này. Nhưng nó vẫn mơ hồ quá!

    Lo_trinh_cong_danh.ppt
     

    Các file đính kèm:

  2. VuThanhLuong

    VuThanhLuong New Member

    Tham gia ngày:
    8/10/09
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn!


    Tôi cũng là người đang tiến hành làm công việc này cho công ty tôi. Thực sự tôi cũng không có nhiều kiến thức về công việc này nhưng theo tôi hiểu Lộ trình công danh chính là con đường mà các doanh nghiệp hoạch định ra để phát triển sự thăng tiến chức vụ, hay mức lương cho từng bộ phận nhân viên của mình. Thực ra xây dựng nó tôi nghĩ cũng không nên quá cầu kì. Ví dụ như khi bạn đang là Sale bạn cần những kiến thức chuyên môn gì? kinh nghiệm gì? Kỹ năng gì? tố chất gì? và khi bạn thăng tiến lên vị trí cao hơn bạn cần những điều này ở mức độ như thế nào? càng lên cao thì đòi hỏi mức độ càng cao.


    Điều quan trọng là cho nhân viên biết được từng bậc thang công danh của mình và để đạt được từng bậc thang đó đòi hỏi chúng ta phải có những điều gì và phải biết phấn đấu hay cố gắng.


    Chuc bạn thành công!
     
  3. trangdh

    trangdh Member

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    193
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    Cảm ơn anh đã chia sẻ!
     
  4. lanhuong_hr

    lanhuong_hr Hội viên CPO Club

    Tham gia ngày:
    29/9/08
    Bài viết:
    194
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình từng được xem bản lộ trình công danh của một công ty Nhật, xây dựng theo bậc thang chứ không phải lằng nhằng thế này :(. Nhìn khó hiểu quá, như là hai người đang trao đổi với nhau vậy. Hay là do trình độ mình chưa đủ, hix hix
     
  5. thangddtb

    thangddtb New Member

    Tham gia ngày:
    21/2/10
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Là một người đi làm công ăn lương, cái mà họ quan tâm đó là nếu tôi cố gắng, tôi phấn đấu... sau một thời gian khi tôi đã có kinh nghiệm, có kiến thức, có kỹ năng, có thành quản ... thì liệu tôi có được hay bao giờ tôi được tăng lương, thăng tiến lên vị trí cao hơn.


    Việc bạn trả lời câu hỏi đó theo trường phái của Nhật, Mỹ hay Việt Nam không quan trọng, nhưng nó phải đơn giản dễ hiểu và khi người làm thuê cho bạn đọc nó, họ cảm nhận được một cách rõ ràng cơ hội thăng tiến của họ.


    Lộ trình công danh hiểu đơn giản chỉ là sự cam kết của DN đối với người lao động về tương lai của họ, để sao cho họ có thể phát huy được hết khả năng của mình, giữ chân họ lâu dài... giúp cho DN ổn định về mặt nhân sự và kinh doanh.


    Chúc cho bạn có thể xây dựng được lộ trình công doanh sao cho thật đơn giản dễ hiểu.
     
  6. mata

    mata New Member

    Tham gia ngày:
    22/4/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Chao cac bac


    Em la linh moi


    Hnay mo vao day dang ky thanh vien cung chi vi ly do tim hieu ve lo trinh cong danh.day la bai tap tren lop co giao ve nha tim hieu.Ma cang tim hieu cang mu tit, xem ra cung ko co nhieu tai lieu lam ve van de nay dung ko a? :rolleyes:
     
  7. kinhcan

    kinhcan Guest

    Thêm 1 slide nữa của OCD để ACE nhìn rõ hơn về lộ trình công danh. Các bước xây dựng như sau'


    1. Xây dựng Mô tả công việc


    2. Tiến hành xây dựng Hệ thống chức danh và ngạch bậc


    3. Tạo ra Khung năng lực


    4. Xây dựng Lộ trình nghề nghiệp

    Career_path.ppt
     

    Các file đính kèm:

  8. chuhuyenns

    chuhuyenns New Member

    Tham gia ngày:
    4/7/12
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em nhìn vẫn thấy mơ hồ quá anh ạ. Thực sự là không hiểu
     

Chia sẻ trang này

Share