Lúng túng trong việc tuyển dụng: 30 Trưởng vùng bán hàng, 60 nv bán hàng ....?

Kc vừa nhận được mail của bạn Lộc. Đây quả là vấn đề nan giải, rất mong cả nhà cùng kc trợ giúp hiến kế cho bạn Lộc.


Thanks for all!


Em chào anh Kính cận! Công ty em chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm giáo dục (đối tượng khách hàng chính là các nhóc từ 2 – 9 tuổi).


Em đang cần tuyển :


30 Trưởng vùng bán hàng (tương đương giám sát bán hàng).Lương : 10 triệu + % doanh số.


60 nhân viên bán hàng. Lương: 3 triệu + % doanh số.


Các chế độ BHYT, BHXH… đầy đủ hết.


Yêu cầu chung (cả 2 vị trí): Năng động, nhiệt tình, yêu thích công việc kinh doanh, sẵn sàng đi công tác, cam kết gắn bó lâu dài với công ty, có kinh nghiệm là 1 lợi thế (bằng cấp không quan trọng lắm).


Em đang lúng túng trong việc tuyển dụng, chưa biết kiếm đâu ra ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lần này. Anh Kính cận tư vấn giúp em những nguồn tuyển dụng tin cậy, chất lượng nhé (CT HĐQT lại không mặn mà lắm với các công ty tuyển dụng mới đau em chứ).


Công việc đang bộn bề nên chẳng dám đi chơi. Hẹn hậu tạ anh thật nặng sau vụ này. ^.^


Chúc anh sức khỏe và nhiều thuận lợi trong công việc.


Thân kính.

 

có lẽ nói đến Giám sát bán hàng chưa chắc tất cả mọi người có thể tưởng tượng ra hết công việc phải làm, trách nhiệm đến đâu ?


Theo mình thông tin về công việc cần được nêu chi tiết hơn !

 

Hi Lộc!


E nên gửi bản MTCV và các yêu cầu về kỹ năng để mọi người biết các tiêu chí tuyển dụng của bên em. Vị trí này có tuyển part-time không? Nếu tuyển part-time anh sẽ ứng tuyển.


Thanks!

 

Chỉ tiêu này khá cao? Không biết là bạn phải hoàn thành trong thời gian bao lâu.


Theo ý kiến của mình, bạn nên trao đổi với ban lãnh đạo để đưa ra lộ trình cụ thể rồi thực hiện tất cả các nguồn / cách thức sao cho đạt hiệu quả tốt.


Cheers.

 

Muộn nhất là cuối tháng 9 này em phải có đủ quân số này, để sau khi tranning thì sẽ triển khai quân đồng loạt ra thị trường luôn.

 

Bên em đã phân vùng thị trường và có danh sách khách hàng trong tay.


Các nhân viên kinh doanh sẽ tiếp cận với hiệu trưởng các trường và đặt vấn đề hợp tác đưa sản phẩm vào trường hoặc trực tiếp với phụ huynh để bán sản phẩm.


Giám sát sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp tham gia và hỗ trợ các nhân viên KD, các cộng tác viên trong khu vực của mình hoàn thành chỉ tiêu.


2 tháng trước mắt 30 bác giám sát sẽ phụ trách 30 khu vực của HN. Sau đó sẽ thống lĩnh quân ở 30 tỉnh trên toàn Miền Bắc các bác ạ.


Bên em không nhận part time, giá được mấy bác có nhiều kinh nghiệm Sales tham gia thì tốt quá.

 

Có bác nào tự hỏi 1 câu là nếu em tuyển 30 giám sát * 10tr lương /tháng= ???


Và nếu tuyển 60 nhân viên phát triển kinh doanh lương 3tr lương/tháng + với % doanh số=???


Vậy là là lợi nhuận cần đạt sẽ phải là bao nhiêu để trả đủ lương

 

Em chỉ biết là sẽ sẵn sàng hợp tác với các bác nào cùng muốn đóng góp và phát triển thôi ah.


Còn HĐQT bên em cũng biết rõ rằng kí hợp đồng cam kết chia lợi nhuận (hợp pháp) cho các thành viên cống hiến cho tổ chức cũng không phải là chuyện bông đùa.


Thân kính.

 

Bên bạn vẫn còn đang tuyển dụng giám sát đó chứ?


Nếu còn thì cho mình địa chỉ để nộp hồ sơ

 

Lộc nên cho địa chỉ email hoặc thông tin liên lạc cụ thể cũng như địa điểm làm việc, yêu cầu tuyển dụng để nếu có ai thì mọi người còn giới thiệu cho Lộc được. Mình cũng có vài người ở cả Bắc lẫn Nam nhưng không có thông tin cụ thể nên ko cho Lộc được.


Nếu có gì public cái email lên đây đi nhé!

 

Pác boulevard nói đúng đấy. Bạn nên đưa thông tin để mọi người giới thiệu.


Mình cũng có đôi chút kinh nghiệm trong tuyển dụng, thử chia sẻ với cả nhà nhé.


Theo mình hiểu thì Cty bạn đang trong giai đoạn setup toàn bộ hệ thống bán hàng. Vậy giờ nếu đã có một thủ lĩnh trong việc này (GD bán hàng) rồi thì càng tốt, nếu chưa có thì sẽ có một cách khác thay thế: Hiện nay mình biết hay có các dịch vụ cung cấp cả một hệ thống bán hàng chuyên nghiệp, nghĩa là họ đã có sẵn hệ thống từ Giám đốc bán hàng khu vực, giám sát vùng ... Việc bây giờ của Cty bạn là chỉ liên hệ và ký hợp đồng với họ (theo luật chơi 2 bên thỏa thuận). Như vậy bên bạn sẽ ko phải quản lý số lượng nhân sự này, chỉ quản lý dựa trên doanh số thôi => rất nhàn đầu.


Việc quản lý đội bán hàng, kể cả giám sát vùng là rất phức tạp (liên quan tới hàng hóa, tiền nong) và rủi ro xảy ra rất cao, vì vậy theo mình bạn nên tư vấn với các Sếp việc này.


Mình có quen một anh Giám đốc khu vực miền Bắc hiện anh này đang chạy trong lĩnh vực bánh kẹo, bạn có thể liên hệ với anh ấy và nhờ tư vấn, theo mình biết hiện bên anh ấy còn nhiều hệ thống như thế (Mr Bình 0904224608)


Chúc thành công! :lol: