Luật sở hữu trí tuệ

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi lanhuong_hr, 9/11/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lanhuong_hr

    lanhuong_hr Hội viên CPO Club

    Tham gia ngày:
    29/9/08
    Bài viết:
    194
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Các anh chị ơi,


    Em thấy một cái quiz nó hỏi, khi NLD đang trong thời gian làm việc cho NSDLD, thì sản phẩm sáng tạo ra là thuộc quyền sở hữu của NSDLD, đúng hay sai?


    Các tiền bối vui lòng chỉ giáo
     
  2. Pham Vuong

    Pham Vuong Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    18/11/08
    Bài viết:
    118
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Trong trường hợp này thì còn tùy vào tình huống. Nếu việc sáng tạo ra sản phẩm đó gắn liền với công việc của NLĐ và người lao động được trả lương để làm công việc đó ví dụ: Kiến trúc sư làm việc tại công ty xây dựng và được công ty giao cho sáng tạo thiết kế một dự án, một căn nhà... trường hợp này bản thiết kế dự án, căn nhà đó sẽ thuộc quyền sở hữu sản phẩm sáng tạo của NSDLĐ.


    Trường hợp thứ 2 thì việc NLĐ sáng tạo ra không thuộc công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì sản phẩm sáng tạo đó là của NLĐ. Ví dụ mình làm hành chính nhân sự mà mình sáng tác ra một tác phẩm nghệ thuật thì tất nhiên tác phẩm đó là của mình^^.


    Thanks!
     
    Last edited by a moderator: 9/11/09

Chia sẻ trang này

Share