Một bài học

Thảo luận trong 'REPORTER DIARY' bắt đầu bởi hoacomay, 15/5/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hoacomay

    hoacomay Moderator

    Tham gia ngày:
    1/6/08
    Bài viết:
    1,538
    Đã được thích:
    6
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Việt Nam
    Vị trưởng phòng nhân sự mới của công ty có vẻ mặt rất khắc khổ. Ông ít nói, hiếm hoi lắm mới thấy ông cười. Tôi còn nhớ, mọi người rất “choáng” khi ông xuất hiện sau lời giới thiệu của giám đốc: “Từ hôm nay, anh Tuấn sẽ thay chị Ngọc làm trưởng phòng nhân sự của công ty. Mong anh em hợp tác để công việc vẫn tốt đẹp như trước”Dứt lời, giám đốc chỉ sang người đứng bên cạnh. Đó là một người mà chúng tôi không thể nào diễn tả được. Một bên mặt ông loang lổ nửa đỏ, nửa trắng; bên kia thì đen thui. Cả phòng họp im phăng phắc. May mắn là cuộc họp hôm nay chỉ có mấy chục cán bộ chủ chốt của công ty. Bằng không, chưa biết sự thể sẽ ra sao...


    Nhưng đó là chuyện của hai năm về trước. Bây giờ, hơn 300 nhân viên của công ty đã quen với hình ảnh vị trưởng phòng nhân sự ít cười nhưng nụ cười thật ấm áp, chân thành; ít nói nhưng chỉ nói những điều nhân nghĩa, thật thà. Đáng nói hơn là từ ngày ông về, mọi chế độ chính sách cho nhân viên ngày càng tốt hơn.


    Đặc biệt, công tác bảo hộ lao động được ông hết sức chú ý và yêu cầu mọi người phải tuân thủ. Nếu ai vi phạm, sẽ bị cắt thi đua. Mới đầu anh em phản ứng, nhưng giám đốc lại ủng hộ ông. Nhờ vậy, trong vòng một năm trở lại đây, công ty không xảy ra vụ tai nạn lao động nào.


    Hôm phát động tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, ông đã khiến mọi người hết sức bất ngờ. Thay cho những khẩu hiệu, những lời hô hào, ông lại nhẹ nhàng tâm sự: “Tôi đã từng làm giám đốc một công ty sản xuất sắt thép... Để tiết kiệm chi phí, tôi mày mò tự chế một chiếc lò nung sắt thép phế liệu.


    Hai mẻ đầu, mọi việc vẫn ổn; nhưng đến mẻ thứ ba thì lò phát nổ... cướp đi sinh mạng hai công nhân vận hành lò. Tôi và một công nhân khác bị phỏng nặng. May mà còn giữ được mạng sống. Sau tai nạn đó, tôi trắng tay...”.


    Không khí lại im lặng như tờ, giống như cách đây hai năm, khi ông xuất hiện lần đầu tiên trước mọi người với khuôn mặt không bình thường...


    Minh Huyền (huyện Bình Chánh- TPHCM)
     
  2. mattroinho

    mattroinho Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    18/9/09
    Bài viết:
    340
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Tĩnh
    Quả thật diện mạo, dáng vóc, tiếng nói.vv.. là một điều cũng không kém phần quan trọng nhưng cái bản chất, cái tính cách của một con người là đáng quý nhất. Đây cũng một phần rất quan trọng đối với các nhà quản trị nhân sự, muốn tuyển dụng được nhân tài nhà tuyển dụng cần phải có một số kiến thức về tướng pháp.
     
  3. daoduyvu

    daoduyvu New Member

    Tham gia ngày:
    14/9/10
    Bài viết:
    484
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Có thể nói:" có tật thì có tài" và như Bao Thanh Thiên có khuôn mặt đen như nhọ nồi thì sao nhỉ???
     
  4. vuphuonglan

    vuphuonglan Member

    Tham gia ngày:
    24/2/10
    Bài viết:
    71
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    189 nguyễn ngọc vũ,Trung hoà,Cầu Giấy
    Qua đó mới thấy vấn đề ATVSLD là rất cần thiết.Xảy 1 ly đi 1 dặm
     

Chia sẻ trang này

Share