MỜI GÓP Ý - THẢO LUẬN VỀ NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2010

Hi ACE chị em cộng đồng nhân sự HRLink, thời gian trôi thật nhanh, Ban tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day đã lại bắt đầu họp bàn tổ chức cho Vietnam HR Day 2010.


BQT lập ra Topic này với mong muốn nhận được sự đóng góp, chia sẻ của ACE về ý tưởng, nội dung tổ chức Vietnam HR Day 2010.


Trước tiên, TEDU xin điểm qua đôi nét về Vietnam HR Day 2009 để ACE cũ mới cùng nắm lại thông tin và hình dung rõ nét về Vietnam HR Day.


Ngày nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2009


1. Thời gian: Diễn ra vào ngày 31/10/2009


2. Địa điểm: Tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia - Hà Nội


3. Mục đích: Tôn vinh và kết nối cộng đồng nhân sự Việt Nam


4. Nội dung:


- Buổi sáng: Các diễn giả trao đổi tại Hội trường lớn.


- Buổi chiều: Chia thành 7 khu vực thảo luận với 7 chủ đề khác nhau (tiền lương, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo…).


5. Đối tượng tham dự: Trên 800 khách mời là Nhà quản lý nhân sự, Doanh nhân, Giám đốc tham gia, trong đó rất vui có tới ¼ thành viên tham gia đã nhiệt tình bay ra từ Sài Gòn, Đà Nẵng, Vũng Tàu, Đồng Nai, Nha Trang và nhiều ACE tỉnh thành phía Bắc, miền Trung cũng cùng về Hà Nội tề tựu trong ngày hội này.


Nếu tính cả BTC, truyền thông báo chí và các gian trại thì có khoảng trên 1000 người tham gia và tổ chức chương trình.


ACE tham khảo chi tiết tại:


www.HRLink.vn/hrday


http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=7561


Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2010, BTC đã tiến hành họp và dự kiến chương trình như sau:


1. Thời gian và địa điểm tổ chức: Dự kiến tổ chức tại cả Hà Nội và Tp.HCM, trong đó:


- Tp.HCM: Tổ chức vào Chủ nhật ngày 24/10/2010 (sớm hơn 1 tuần so với Hà Nội)


- Hà Nội: Giữ ngày truyền thống 31/10/2010 cũng vào ngày Chủ nhật. Năm sau có thể đổi lại tổ chức ở HN trước.


Dự kiến năm 2011 mới có khả năng đồng tổ chức thêm được ở Đà Nẵng.


2. Nội dung chính


Chủ đề năm nay, BTC dự kiến lấy chủ đề “Từ Quản trị Chiến lược tới Quản trị NNL” nhằm nâng tầm nhận thức cho doanh nghiệp về tầm quan trọng chiến lược của Quản trị NNL, điều trong thực tế vẫn được nói nhiều hơn là làm ở hầu hết các doanh nghiệp.


Hoặc ACE cho ý kiến về các chủ đề khác như “Quản trị nhân tài”, “Xây dựng Thương hiệu nhân sự”…


3. Cách thức tổ chức


Chủ đề được lựa chọn sẽ là trọng tâm cho phiên thảo luận tập trung tại Hội trường lớn vào buổi sáng, BTC muốn năm nay sẽ tập chung vào một chủ đề cụ thể thay vì khá lan man như năm 2009.


Tuy nhiên năm nay chương trình buổi sáng sẽ bắt đầu và kết thúc sớm từ 8h30-11h, sau đó là phần giao lưu, ăn trưa được giành nhiều thời gian hơn (từ 11h-13h30) do nhu cầu này rất lớn và thiết thực với thành viên tham gia.


Buổi chiều, BTC tiếp tục dự kiến chia thành các khu vực, các phiên thảo luận khác nhau.


Hiện có 2 ý tưởng sơ bộ: Một là chia ra các chủ đề chuyên môn như năm ngoái nhưng tập trung vào 3-4 chủ đề quan trọng và được quan tâm nhiều nhất. Hai là chia nhỏ thành nhiều khu vực theo các ngành nghề, lĩnh vực để ACE cùng ngành nghề lĩnh vực đó giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm với nhau.


Chương trình được làm ra là để phục vụ chính ACE cộng đồng nhân sự, nên với tư cách người tới tham gia chương trình, BTC rất mong muốn nhận được sự đóng góp ý kiến của cộng đồng nhân sự để nội dung, kịch bản chương trình được thiết thực và hiệu quả nhất.


Thân mến.


P/S: BQT đã đưa Topic này lên ngày 7/6 nhưng do bị hacker và không backup lại được, vì vậy một số ACE đã có ý kiến vui lòng tham gia lại tại đây, BQT mong được ACE thông cảm cho sự cố này.

 

Theo em thì chia ra 3-5 chủ đề lớn là OK rồi, vì nhiều "phiên chợ" quá sẽ rắc rối, các thành viên tham gia sẽ chạy mỗi phiên 1 lúc, ko tập trung thảo luận cho chủ đề nào cả ...

 

Năm ngoái mình bỏ lỡ không tham dự được vì có việc đột xuất, nghe nói chương trình rất vui và hữu ích, nhất định năm nay mình sẽ tham gia

 

Thật tuyệt vời ! Đây chắc chắn sẽ là một ngày hội lớn của giới nhân sự. HRDAY2010 cần có sự chuẩn bị chu đáo và kỹ lưỡng để đảm bảo thành công hơn HRD2009. Tôi đang rất háo hức chờ đợi được tham gia ngày hội này.

 

Mình thích ý tưởng này hơn.

 

Chào Cả Nhà.


Rất vui là BQT HRlink sẽ tổ chức Ngày HR tại TP.Hồ Chí Minh để các Anh.Chị Em HR miền Nam có dịp gặp gỡ và chia sẽ kinh nghiệm lẩn nhau.Mặc dù cỏn hơn 4 tháng nữa mới đến ngày HR.Tuy vậy bước vào tháng 10 cũng là mùa khởi động cho tất cả các công việc chuẩn bị sản xuất cho cuối năm ,tổng kết quý và đưa ra các kế hoạch cho năm sau.Do vậy ngay từ bây giờ mong BQT hãy đưa ra các chủ đề hoạt động cụ thể hơn để các BQT HR- các tỉnh Phía Nam có sự phối hợp chuẩn bị cũng như hỗ trợ cần thiết cho BQT HRlink.vn tổ chức ngày HR-Day ở TP HCM được tốt hơn.


Mong nhận được thêm đóng góp ý kiến của Cả Nhà.


Thanks all.


Quốc Bình


ĐD BQT.HR-BD


Email: quocbinhsavills@yahoo.com


ĐT :0983619215


Skype: peter.binh99

 

Hi các bạn.


Tôi nghĩ rằng các bạn cần xem xét lại mục đích của ngày hội.


Chúng ta tổ chức ngày hội này nhằm mục đích gì ? Như tôi thấy ở trên thì nó là thế này:


(Mục đích: Tôn vinh và kết nối cộng đồng nhân sự Việt Nam).


Vậy, theo tôi thì Chương trình nên được chia ra làm 2 phần (phần Lễ và phần Hội).


1. Phần lễ :


Đã là tôn vinh thì chúng ta ko nên bàn luận gì đến các chủ đề khác, vì các chủ đề này đã và sẽ được bàn luận và chia sẻ tại các buổi offline của từng khu vực.


Theo tôi thì cứ tôn vinh những thành viên có nhiều bài viết hay và có đóng góp tích cực nhất trên diễn đàn này, có thể ngay từ bây giờ chúng ta nên mở thêm phần bình chọn ra 5 hoặc 10 thành viên xuất sắc nhất của diễn đàn để tôn vinh.


Sau khi làm lễ tôn vinh các cá nhân xuất sắc nhất thì sẽ đến tập thể xuất sắc nhất, tập thể hoạt động sôi nổi nhất, hiệu quả nhất,.... (tập thể ở đây sẽ là các tập thể ở các khu vực trên cả nước như Hà Nội, Tp. HCM,...).


Bên cạnh việc tôn vinh các thành viên trong diễn đàn, ban tổ chức có thể chọn thêm một số diễn giả, khách mời có nhiều đóng góp nhất cho cộng đồng nhân sự của diễn đàn trong năm vừa qua để tôn vinh,....


Cùng với việc tổ chức lễ thì cũng có những tiết mục văn nghệ của các thành viên tham gia,....


Như vậy, phần Lễ sẽ là sự tôn vinh những cá nhân và tập thể xuất sắc nhất và có nhiều đóng góp thiết thực nhất.


2. Phần Hội:


Sẽ tổ chức các trò chơi mang tính giải trí, các đấu giá từ thiện,...


Như vậy sẽ có ý nghĩa hơn nhiều là việc hội thảo vào các chủ đề chuyên môn.


Vài ý xin đóng góp cùng các bạn. Và cũng mong các thành viên đóng góp thêm nhiều ý kiến nữa để ngày hội có ý nghĩa và thành công tốt đẹp.

 

Mình thấy ý kiến của trungthanhviva cũng khá hay. Nhưng với số lượng đông và địa điểm chúng ta chưa chắc đã thích hợp để chơi trò chơi được. Mình rất ủng hộ ý tưởng tôn vinh thành viên tích cực, tôn vinh những người có đóng góp lớn cho Diễn đàn.

 

Xin chào các anh chị,


Cảm ơn sáng kiến của các thành viên Ban Tổ Chức,


Tuy tôi là một người đang sống và làm việc tại TP. HCM nhưng vẫn mong muốn ngày hội nhân sự chỉ tổ chức 1 nơi, vì những lý do sau:


1. Như mục đích Tôn vinh va kết nối cộng đồng, chúng ta đã có 1 diễn đàn chung gặp gỡ trên internet vậy tại sao không có một ngày hội chung được diễn ra chỉ một nơi để các tỉnh thành từ các miền có thể gặp gỡ và trao đổi


2. Nếu như theo dự kiến từ Ban Tổ Chức thì tương lai sẽ hướng đến tổ chức ở nhiều địa phưong như vậy lại giống với một buổi Offline mở rộng (như hiện nay vẫn được tổ chức ở các tỉnh thành).


3. Tuy việc đi lại là một trở ngại cho các thành viên quan tâm nhưng theo thông tin mà BTC đã nêu thì năm 2009 có đến 1/4 anh chị em từ các tỉnh thành khác về tham dự. Đồng thời đó cũng là cơ hội để các thành viên có thể kết hợp tham quan du lịch, giao lưu học hỏi. Bên cạnh đó, chúng ta cũng có thể thay phiên tổ chức, mỗi năm tổ chức mỗi nơi, Có thể năm 2010 tổ chức tại HNội, năm 2011 lại tổ chức ở Tp.HCM, năm sau lại tổ chức ở tỉnh thành khác)


Một vài ý kiến nhỏ của tôi, rất mong được các thành viên cho ý kiến thêm


Chúc các anh chị và các bạn một ngày làm việc vui vẻ

 

Chào cả nhà,


Tôi là 1 thành viên tại TP. HCM và tôi rất vui và phấn khởi khi năm nay ngày hội nhân sự dự định sẽ diễn ra song song ở cả TP. HCM & Hà Nội. Bạn Phamquynh đưa ra ý kiến là chỉ tổ chức 1 nơi cũng có phần hợp lý, nhưng tôi ủng hộ kế hoạch mà BQT HRLink đưa ra với những lý do sau:


1. Nói về số lượng ngày hội HR day 2009 là khoảng 800 khách trong đó 1/4 là các tỉnh thành như TP. HCM, Đà Nẵng, Đồng Nai, Nha Trang... Như vậy, nói riêng về TP. HCM chỉ có khoảng từ 40-60 thành viên tham gia. Một con số khá khiêm tốn so với cộng đồng nhân sự tại TP. HCM.


2. Có rất, rất nhiều thành viên muốn tham gia HR Day nhưng có thể vì điều kiện, hoặc không sắp xếp được time để bay ra Hà Nội tham gia (nếu như chỉ tổ chức tại Hà Nội). Và như vậy họ đã bỏ nhỡ 1 cơ hội thật đáng tiếc.


3. HR day 2010 diễn ra là nơi trao đổi giao lưu giữa các thành viên HRL, các diễn giả, các nhà quản lý nhân sự, Doanh nghiệp... Các thành viên khu vực miền nam sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc, học hỏi... các bậc tiền bối tại chính nơi họ đang sống và làm việc. Tôi đã từng đọc một bài topic của chị Hoangluong rằng văn hóa trong việc quản lý Nhân sự giữa miền bắc và miền nam thực sự là có sự khác biệt và đặc thù riêng. Điều này hoàn toàn đúng và hợp lý trong cách thức vận hành, quản lý nhân sự tại từng cty, từng vùng miền. Và do đó việc tổ chức HR day ở cả TP. HCM và Hà Nội là hoàn toàn hợp lý.


Một vài ý kiến mong các anh chị thành viên khác có cùng ý kiến với tôi.


Quyen Phan


Email: hquyenvn@yahoo.com

 

Tôi đồng ý với ý kiến của bạn Quyên. Bên cạnh đó chúng ta cũng không nên quên các anh chị em ở các tỉnh thành khác. Nếu chúng ta không đủ điều kiện để tổ chức buổi lễ quy mô lớn thì có thể tổ chức thành 1 buổi offline nho nhỏ mừng ngày Nhân sự. Việc này chắc không khó. Và như vậy chúng ta sẽ có được quy mô của ngày Nhân sự rất lớn.


Anhngoc!

 

Cảm ơn các ý kiến đóng góp rất nhiệt tình, sôi nổi của ACE HRLink, BQT sẽ truyền tải tới BTC Ngày Nhân sự Việt Nam 2010.


Mong tiếp tục nhận được nhiều ý kiến hơn nữa.


Trân trọng.

 

Hi Mọi Người.


Rất vui khi năm nay BQT-HR link.vn sẽ tổ chức ngày Nhân Sự để BQT -HR LINK.VN sẽ cùng với các Thành viên HR-Tp.HCM,Vũng Tàu,Bình Dương,Đồng Nai,Long An....có dịp gặp mặt và chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau.


Rất tiếc là hiện giờ chúng ta vẫn chưa thành lập được HR- Link Miền Tây (trong đó TP Cần Thơ sẽ là điểm đầu tàu kết nối quan trọng với các tỉnh còn lại)mà mình nghĩ BQT HR link cần phải có kế hoạch xúc tiến nhanh chóng để ngày HR-Day của các năm sau,HR Miền Nam sẽ vui trọn vẹn hơn.


Mỉnh mong chờ đến ngảy HR-Day ở Tp HCM để gặp gỡ BQT -HR link.vn cũng như tất cả các thành viên khác và tin rằng sự phối hợp của tất cả các HR chúng ta sẽ làm Ngày hội HR-DAY tuy không hoành tráng nhưng sẽ mang ý nghĩa thiết thực hơn cho mọi thành viên HR.

 

Mong ACE tiếp tục góp ý cho BTC.


Thân.

 

Hi Everybody!


Mình nghỉ chủ đề thảo luận cho ngày nhân sự 2010 thế là ok rồi nhưng phần chia ra các "Phiên chợ" như thế mình cảm thấy không ổn mà nên tập trung mỗi vấn đề, lĩnh vực trong một khoảng thời gian nhất định để mọi người có cơ hội tiếp thu được một cách trọn vẹn. Ở từng lĩnh vực(7 lĩnh vực) mình nên tập trung đi vào trọng tâm thì về mặt thời gian cũng không vấn đề gì! Em nghỉ chất lượng hơn là số lượng.


Mong các anh chị chỉ dẫn thêm...

 

Trong buổi offline Đào tạo ngày 26 vừa rồi ban quản trị cũng đã thông báo với các ACE là hiện nay ban quản trị vẫn chưa thống nhất được chủ đề của ngày nhân sự Việt Nam sắp tới. Để cho ngày hội được diễn ra thành công và bổ ích Ban quản trị rất mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp hơn nữa từ các ACE về chủ đề ngày nhân sự năm nay. Theo như kế hoạch thì ngày nhân sự năm nay có nhiều sự khác biệt so với năm ngoái và được tổ chức quy mô hơn và dự kiến thu hút được hơn 2000 thành viên tham dự và hơn 300 tổ chức đăng ký tham gia.


RẤT CẢM ƠN SỰ ỦNG HỘ CỦA CÁC ANH CHỊ!

 

lam sao de tham gia ngay hoi dc vay cac ban?

 

Đến ngày sắp diễn ra ngày hội nhân sự thì Ban quản trị sẽ thông báo phương thức đăng ký và đóng phí anh chị ạ. Xin cảm ơn anh chị đã ủng hộ diễn đàn.

 

Mình ở Cần Thơ, đang chờ chương trình của các anh chị đây ah.


Dù không là người chuyên làm nhân sự, nhưng muốn học hỏi mọi người, nếu có giúp sức gì được, thì mình sẽ hỗ trợ ..


Thanks ah

 

Hi all


Mình là đại diện HR link Bắc Giang.


Năm trước mình cũng chưa có cơ hội tham gia ngày hội nhân sự, năm nay mình cũng thật tiếc ngày thứ 7 này không đến họp cùng mọi người được, nhưng nhất định đến ngày "ĐẠI LỄ" năm nay mình sẽ tham dự, hy vọng có thể liên kết và học hỏi cùng các AE khắp mọi miền về lĩnh vực mà mình rất yêu thích này.


Chúc cho cộng đồng nhân sự luôn vững mạnh, đoàn kết và hợp tác hiệu quả.


Regards !