Mức lương tối thiểu chung, Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH & trợ cấp hàng tháng đối với CB xã đã

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi Kế Toán Già Gân, 2/4/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    25/7/09
    Bài viết:
    136
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    [SIZE=12pt]Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04/04/2011 của Chính Phủ Quy định "Mức lương tối thiểu chung" và Nghị định số 23/2011/NĐ-CP ngày 04/04/2011 của Chính Phủ Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc kể từ 01/05/2011[/SIZE]




    [SIZE=12pt]Tải Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04/04/2011 của Chính Phủ Quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ 01/05/2011 là 830.000 đồng/tháng[/SIZE]


    [SIZE=12pt]Tải Nghị định số 23/2011/NĐ-CP ngày 04/04/2011 của Chính Phủ Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc[/SIZE]


    [SIZE=12pt]Vui lòng xem chi tiết nội dung văn bản khi áp dụng.[/SIZE]


    Thân
     
  2. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    25/7/09
    Bài viết:
    136
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    CHÍNH PHỦ
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ----------------------------

    ---------------------
    Hà Nội, ngày 04 tháng 04 năm 2011

    Số: 22/2011/NĐ-CP


    [SIZE=12pt]NGHỊ ĐỊNH
    QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG

    -------------------------------------------
    CHÍNH PHỦ NGHỊ ĐỊNH:
    [/SIZE]





    • Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

    • Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2007;

    • Căn cứ Nghị quyết số 52/2010/QH12 ngày 10 tháng 11 năm 2010 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2011;

    • Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính,




    [SIZE=12pt]NGHỊ ĐỊNH:[/SIZE]



    [SIZE=12pt]Tải file dạng Word tại đây[/SIZE]

    Thân

    22_2011_ND_CP.zip
     

    Các file đính kèm:

  3. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Bác làm ơn cho hỏi: Nếu đọc kỹ thì cái nghị định này chỉ áp dụng cho các công ty của nhà nước? Các công ty khác nhu TNHH hay Cổ Phần không phải áp dụng?
     
  4. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Đây là mức lương tối thiểu chung mà bạn, còn mức lương của các loại công ty như bạn nói chưa có gì thay đổi.
     
  5. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Không, trong nghị định 22/2011 này, Điều 2 không có câu:


    "Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;"


    so với nghị định trước đó là Nghị định 28/2010.


    Khi đọc điều 2 sẽ thấy chỉ áp dụng cho:


    1. Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.


    2. Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.


    3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.


    Có nghĩa là những công ty như: Cổ phần, TNHH... không thuộc diện áp dụng


    Mình hiểu như vậy đúng hay sai?
     
  6. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Tại vì Luật doanh nghiệp nhà nước hết hiệu lực rồi bạn, làm sao căn cứ vào đó được nữa
     
  7. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Cảm ơn bạn đã trả lời, tuy nhiên theo Nghị định mới cũng không thấy chỗ nào nói đến là áp dụng cho các công ty khác như tôi đã nói: Công ty cổ phần, công ty TNHH...?


    Nếu theo đúng luật thì phải dựa vào đâu để yêu cầu các công ty đó áp dụng?
     
  8. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nghị định khác mới điều chỉnh những loại hình công ty đó, không phải nghị định này.
     
  9. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Hiện mình đang tìm hiểu để áp dụng mức lương mới cho doanh nghiệp. Nếu bạn biết có thể nói cho mình nghị định khác là nghị định nào được không? Nếu là công ty cổ phần thì vẫn áp dụng mức lương tối thiểu chung là 730.000 VND hay 830.000 VND?


    Cảm ơn bạn rất nhiều.
     
  10. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Bạn tham khảo nghị định 108/2010 nhé.


    Còn nếu là công ty nước ngoài thì tham khảo nghị định 107/2010, bản tiếng Anh có thể tải về Tại đây
     
    Last edited by a moderator: 13/4/11
  11. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Cảm ơn bạn An đã trả lời nhưng thực sự mình vẫn không được rõ.


    1. Hai nghị định 107 và 108 mình biết rõ. Đó là lương tối thiểu vùng. Lương này dùng để tính lương cho người lao động.


    2. Lương tối thiểu chung và các hệ số trong thang bảng lương dùng để tính phụ cấp làm cơ sở đóng/hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo Pháp luật lao động.


    Tuy nhiên, mình không được rõ là trong Nghị định mới thay đổi mức lương tối thiểu chung từ 730.000 lên 830.000 / tháng này lại chỉ thấy đề cập đến các đơn vị của Nhà nước mà không thấy nói các loại hình khác phải áp dung ra sao? Có áp dụng hay không? Vì đã là tối thiểu chung thì tất cả phải áp dụng, nhưng khi đến điều khoản áp dụng thì lại chỉ cho đơn vị của Nhà nước mà thôi. Đương nhiên khi tính lương thì các công ty ngoài Quốc doanh sẽ phải theo nghị định 107 và 108, nhưng khi tính phụ cấp, bảo hiểm...thì các công ty này tính theo 730k hay 830k?
     
  12. HRLawyer

    HRLawyer Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    12/11/10
    Bài viết:
    326
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Đó là vấn đề lịch sử để lại, và quá trình chuyển đổi từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường. Không cần hiểu quá sâu sa làm gì bạn ơi, có nhiều việc phức tạp lắm.
     
  13. giangdt

    giangdt Member

    Tham gia ngày:
    23/12/08
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hanoi
    Cảm ơn bạn đã trả lời. Nhưng nếu không tìm hiểu thì không biết thực hiện như thế nào... dù sao cũng cảm ơn bạn.
     
  14. Rosypink

    Rosypink New Member

    Tham gia ngày:
    5/1/10
    Bài viết:
    80
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
     

Chia sẻ trang này

Share