Nóng nhất trong Quản trị nhân sự

Các anh chị ơi cho mình hỏi điều này.


Có người hỏi mình rằng "hot" nhất trong Quản trị nhân sự là gì? Mình suy nghĩ mãi và cứ thấy nó mâu thuẫn. Anh chị nào có ý kiến hay cho mình xin với.


Cảm ơn nhiều

 

Ở trong quản trị nhân sự không có khái niệm HOT đâu.

 

Hỏi lại xem ý người đó muốn ám chỉ cái gì? Khó hiểu quá sao trả lời :lol:

 

:blink:

:blink: HOT nhất trong quản lý nhân sự là Tiền và Tình:


- Tiền là đầu ra sản phẩm mà hệ thống nhân sự tạo nên và đầu vào Túi tiền cho nhân viên thu nhập cao


- Tình là tình đông nghiệp là văn hóa doanh nghiệp, nơi mà bạn cảm thấy vui khi mỗi buổi sáng đi làm với mối quan hệ rất tốt với sếp và muốn phát huy hết năng lực.


Nếu bạn làm được như vậy thì cái Hot sẽ làm cho bạn thăng tiến đấy


Tản mạn chút ! Chúc cát tường

 

Nếu anhnt nói hot nhất trong quản trị nhân sự là tiền và tình thì k đúng bởi nhân sự k trực tiếp đem lại tính (lương lại hơi thấp nhất trong bộ tứ kinh doanh, tài chính, mar và hr), cũng k quá nặng tình do nhân sự là người hòa giải phân minh nên thương thực hiện theo lý nhìu hơn.


Theo setco thấy thì hot nhất trong quản trị nhân sự là kiến thức và sự hiểu biết. Đây là thứ nhân sự luôn cho các bạn bởi những ai làm nhân sự đều hiểu sẽ học được nhìu nhưng k bao jo` tự cảm thấy đã đủ.


hi.

 

Chào bạn,


Theo mình "Hot" nhất trong quản trị nhân sự là trải nghiệm và tâm lý.


Các bạn tự phân tích và hiểu theo cách của mình nhé


Regards/ Tai

 

Theo minh, ban than cum tu " Quan tri nhan su" cung da noi len tat ca: vi vay, hot nhat trong quan tri nhan su là quan ly va su dung hieu qua "con nguoi".


Hau.ntp

 

em mới mon men học nhân sự thui, thầy em dạy là giải quyết vần đề nhân viên đem lại giá trị cho khách hàng, khách hàng đem lại giá trị cho doanh nghiệp nhưng rốt cục doanh nghiệp có đem lại giá trị cho nhân viên hay ko!


hớ hớ, có j lẫn lộn mong các sư huynh sư tỷ chỉ bảo!

 

Theo em thì hot nhất trong QTNS là cái mà ai cũng muốn hướng tới đó là "con người" << khó hiểu nhỉ

 

Không nhầm lẫn đâu bạn ơi.


Rõ ràng chúng ta đều biết Tổ chức tồn tại nhờ khách hàng của mình. Không có Khách hàng thì Tổ chức không tồn tại.


Nhưng người trực tiếp tác động đến sự hài lòng của khách hàng không phải là lãnh đạo mà chính là nhân viên. Nhân viên không hài lòng với tổ chức thì không thể làm cho khách hàng hài lòng được.


Vì vậy, muốn khách hàng hài lòng thì cần phải chăm sóc nhân viên như chăm sóc khách hàng.

 

Nhân sự làm công tác "Tổ Chức" mà "Tổ chức" là "Tức một chỗ". Tức hoài thì phải nóng thôi. He he ^_^

 

hot nhất trong quản trị nhân sự theo mình là làm cho nhân viên cảm thấy thỏa mản, cảm thấy những đóng của mình được trả công xứng đáng

 

HOT nhất theo mình là : Nhân sự

 

Theo Tui HOT nhat trong QTNS la "CON NGUOI". :lol:

 

Theo tui HOT nhat trong QTNS la "CON NGUOI". :lol:


..............

 

mình nghĩ là HOT ở đây là lĩnh vực nào hot nhất


ví dụ: tuyển dụng, đào tạo...


mình nghĩ đã làm nhân sự ai cũng thích làm tuyển dụng..

 

Còn theo cá nhân mình các lĩnh vực trong quản trị nhân sự đều quan trọng và cái cốt yếu nhất quan trọng nhất mà bất cứ nhà quản trị nào cũng muốn hướng đến đó là SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Làm thế nào để có thể tạo ra được một mối quan hệ tốt, tinh thần đoàn kết giữa 2 bên chính là cái đích của một nhà quản trị. (Đây chỉ là quan điểm của cá nhân Công mà thôi). Nếu có gì không đúng thì Công rất mong được sự góp ý chân thành của mọi người. Xin cảm ơn!

 

Nóng trong QTNS theo mình đó là làm cách nào để khai thác tối đa chất xám của người lao động và hạn chế đến mức thấp nhất chi phí chi trả cho người lao động.

 

Vấn đề "HOT" nhất trong quản trị nhân sự là: Khi mình thành công thì không ai biết hoặc rất khó nhận thấy, nhưng khi mình thất bại (Không thành công) thì từ Giám đốc, ban lãnh đạo đến nhân viên bình thường đều ""kết tội .... híc!!!

 

[SIZE=12pt]Ý kiến của em là" dùng đúng người , đúng việc, đúng nơi, đúng thời điểm "[/SIZE]