Nghề nhân sự

Xin chào các anh chị trong diễn đàn nhân sự.
Em hiện là sinh viên sắp ra trường của trường Đại Học Kinh Tế Tp.HCM
Em có một số thắc mắc muốn nhờ các anh chị tư vấn về nghề nhân sự ah.
Em đang chuẩn bị kiếm việc làm, và lĩnh vực mà em đang nhắm đến là nhân viên nhân sự. Nhưng thật sự thì em không biết để bước vào nghề này thì mình cần phải chuẩn bị ngay từ bây giờ những gì.
Vậy các anh chị tư vấn cho em là bây giờ em nên chuẩn bị những gì để có thể kiếm được việc , chẳng hạn như tham gia các lớp đào tạo uy tín về nhân sự hoặc học thêm các luật liên quan.
Em xin cảm ơn các anh chị.

 

Theo tôi, nghề nhân sự cần 2 thứ : Một cái đầu lạnh và một trái tim ấm. Tôi nghĩ một người làm nhân sự cần một cái đầu lạnh để biết đứng ngoài những xôn xao, sẵn sàng tham gia vào những vấn đề nóng mà vẫn giữ được bình tĩnh; một trái tim ấm giúp người làm nhân sự hiểu và cảm thông, từ đó có thể đề ra hướng giải quyết tối ưu nhất cho mối quan hệ giữa nhân viên và công ty. Nhân sự là một ngành không khó cũng không dễ, đôi khi cần chút bản năng.

 

Dạ em cảm ơn anh rất nhiều. Đó là những kĩ năng cần thiết để trở thành một người làm nghề nhân sự tốt. Anh có thể chia sẽ thêm cho em về những khóa học cũng như kiến thức để một người mới vào nghề như em có thể vững vàng hơn khi đi kiếm việc không ah? Cảm ơn anh nhiều

 

mình nghĩ rằng bạn cần có niềm đam mê và sự nhiệt huyết.

 

theo mình thì bạn nên đọc một số cuốn sách nói về các nghiệp vụ cơ bản về nghề nhân sự
hoặc là bạn có thể đi học thêm từ 1-2 khóa học cơ bản về nghề nhân sự
bạn nên nói chuyện làm quen với một số anh chị đã,đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự
chúc bạn thành công với nghề nhân sự

 

QUOTE(Chú Thích)(HalBert @ Jun 20 2011, 10:40 AM)

Theo tôi, nghề nhân sự cần 2 thứ : Một cái đầu lạnh và một trái tim ấm. Tôi nghĩ một người làm nhân sự cần một cái đầu lạnh để biết đứng ngoài những xôn xao, sẵn sàng tham gia vào những vấn đề nóng mà vẫn giữ được bình tĩnh; một trái tim ấm giúp người làm nhân sự hiểu và cảm thông, từ đó có thể đề ra hướng giải quyết tối ưu nhất cho mối quan hệ giữa nhân viên và công ty. Nhân sự là một ngành không khó cũng không dễ, đôi khi cần chút bản năng.


oh. 1 cái đầu lạnh và 1 trái tim ấm
cả 1 nghệ thuật đó nhỉ?

 

Một cái đầu lạnh và một trái tim ấm đích thực là sự cần thiết của nghề nhân sự, ngoài ra đây là một công việc theo mình đòi hỏi sụ học hỏi, khám phá và tìm tòi những cái mới, nắm bắt cụ thể và chi tiết những cái cũ thì mới có thể làm tốt được. Nếu bạn muốn theo ngành này bạn nên tham khảo một số sách viết về nhân sự để xem mình có phù hợp với ngành này không. Chúc bạn có được lựa chọn đúng đắn

 

QUOTE(Chú Thích)(HalBert @ Jun 20 2011, 09:40 AM)

Theo tôi, nghề nhân sự cần 2 thứ : Một cái đầu lạnh và một trái tim ấm. Tôi nghĩ một người làm nhân sự cần một cái đầu lạnh để biết đứng ngoài những xôn xao, sẵn sàng tham gia vào những vấn đề nóng mà vẫn giữ được bình tĩnh; một trái tim ấm giúp người làm nhân sự hiểu và cảm thông, từ đó có thể đề ra hướng giải quyết tối ưu nhất cho mối quan hệ giữa nhân viên và công ty. Nhân sự là một ngành không khó cũng không dễ, đôi khi cần chút bản năng.


Mới nghe, thật tình có vẻ rất triết. Tuy nhiên, đó không chỉ là yêu cầu của nghề Nhân sự nói chung mà là yêu cầu của rất nhiều nghề. Nó còn là nghệ thuật của cuộc sống.
Chúng ta nói thế nhưng chúng ta có thể làm tốt được hay không?? Nhưng nếu có được "cái đầu lạnh và trái tim ấm" rồi thì bạn cũng không thể thành 1 người nhân sự được. vì đó chỉ là yếu tố CẦN, nó chỉ là tố chất cần thiết thôi bạn ah. Kiến thức sâu, rộng là yếu tố đủ để bạn có thể trở thành người quản lý nhân sự tốt. Làm thế nào để có 1 kiến thức sâu, rộng ??
"Nếu Nghề nhân sự là một bộ phim dài tập thì kiến thức ở trường chỉ là phần giới thiệu". Hãy cố gắn trao dồi kiến thức bạn ah.
Một vài tâm sự cùng bạn !!

 

Nhưng không phải ai cũng có thể làm HR được
Nghề nào cũng vậy tất cả đòi hỏi cả một quá trình từ thấp đến cao từ tồi tệ đến thiên đường
Và một chút may mắn nữa chứ nhỉ

 

Uhm. Theo mình, nghề nhân sự này đòi hỏi rất nhiều kinh nghiệm, cũng như hiểu biết rộng về các lĩnh vực đời sống xã hội. Có khả năng biểu đạt, diễn thuyết trước đám đông. Việc am hiểu công việc chuyên môn: lương, BHXH, thuế TNCN,luật lao động, lưu trữ,..và tổ chức nữa.
Việc tổ chức đòi hỏi sự khéo léo, cởi mở. Đặt mình trong tập thể, sống theo tập thể, "chín người mười ý" nên mình cần lắng nghe, tỉnh táo. . .
Nằm giữa Ban Giám đốc và người lao động bạn cần lắm 1 cách cư xử linh hoạt, khéo léo.
KL: Là 1 nghề nhẹ nhàng nhưng áp lực, bên ngoài nhìn vào không thấy việc còn đằng sau là 1 núi việc.

 

Uhm. Theo mình, nghề nhân sự này đòi hỏi rất nhiều kinh nghiệm, cũng như hiểu biết rộng về các lĩnh vực đời sống xã hội. Có khả năng biểu đạt, diễn thuyết trước đám đông. Việc am hiểu công việc chuyên môn: lương, BHXH, thuế TNCN,luật lao động, lưu trữ,..và tổ chức nữa.
Việc tổ chức đòi hỏi sự khéo léo, cởi mở. Đặt mình trong tập thể, sống theo tập thể, "chín người mười ý" nên mình cần lắng nghe, tỉnh táo. . .
Nằm giữa Ban Giám đốc và người lao động bạn cần lắm 1 cách cư xử linh hoạt, khéo léo.
KL: Là 1 nghề nhẹ nhàng nhưng áp lực, bên ngoài nhìn vào không thấy việc còn đằng sau là 1 núi việc.