Nghỉ ốm, nghỉ sinh doanh nghiệp có phải trả lương không?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi vantruonglaobidina, 8/11/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vantruonglaobidina

    vantruonglaobidina New Member

    Tham gia ngày:
    14/9/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các bạn!


    Xin các bạn giúp mình, Người lao động có tham gia BHXH, khi họ nghỉ ốm, nghỉ sinh thì Công ty có phải trả lương cho họ không? cho mình xin văn vản luật liên quan.


    Chân thành cám ơn.
     
  2. hanoithu66

    hanoithu66 Moderator

    Tham gia ngày:
    13/11/08
    Bài viết:
    498
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Theo quy định của Luật BHXH và Bộ luật lao động người lao động nghỉ ốm nghỉ sinh thì được hưởng các chế độ do BHXH chi trả. Việc công ty trả lương cho họ hay không là do Nội quy công ty quy định và pháp luật không bắt buộc. Hiện nay trên thực tế có một số công ty vẫn quy định trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ ốm hay thai sản ở mức 70% lương
     

Chia sẻ trang này

Share