Nhà tuyển dụng nhắn tin qua điện thoại hẹn phỏng vấn. Anh chị nghĩ thế nào?

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi lethanhthoa, 27/8/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lethanhthoa

    lethanhthoa New Member

    Tham gia ngày:
    28/7/11
    Bài viết:
    46
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Hôm nay, một người bạn của mình nhận được tin nhắn qua điện thoại mời phỏng vấn vào vị trí Chuyên viên QC của một công ty khá nổi tiếng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
    Với mình thì mình rất mất hình tượng với cách làm này, dẫn đến cách đánh giá làm việc không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên.
    Là một ứng viên anh/ chị có thể chia sẻ quan điểm của mình về cách làm này?
    Là người làm tuyển dụng anh/ chị có suy nghĩ gì về cách làm này?
     
    Last edited by a moderator: 27/8/12
  2. MariaTramNguyen

    MariaTramNguyen New Member

    Tham gia ngày:
    24/6/11
    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    QUOTE(Chú Thích)(lethanhthoa @ Aug 27 2012, 05:19 PM)

    Hôm nay, một người bạn của mình nhận được tin nhắn qua điện thoại mời phỏng vấn vào vị trí Chuyên viên QC của một công ty khá nổi tiếng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
    Với mình thì mình rất mất hình tượng với cách làm này, dẫn đến cách đánh giá làm việc không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên.
    Là một ứng viên anh/ chị có thể chia sẻ quan điểm của mình về cách làm này?
    Là người làm tuyển dụng anh/ chị có suy nghĩ gì về cách làm này?




    Cho em có một vài chia sẻ nhé !

    1/ Là ứng viên chắc có lẽ em sẽ hơi ngạc nhiên lắm về cách liên lạc này; nhưng em sẽ ko đánh giá họ ở mức độ chuyên nghiệp. Em thường hay nhận những cuộc gọi trong lúc đi đường, hay những lúc ko đem theo điện thoại bên cạnh...và em thiết nghĩ cách liên lạc này cũng là 1 cách chắc chắn rằng thông tin về cuộc phỏng vấn sẽ đến với ứng viên.

    2/ Là một nhà Tuyển dụng, em sẽ ưu tiên mức độ liện lạc qua mail/ gọi điện thoại trực tiếp và khi không liên lạc được bằng 2 cách trên, cũng có vài lần e cũng nhắn tin cho ứng viên. Và em thấy thì đây không phải là một hành động để nói lên mức độ chuyên nghiệp hoặc là không tôn trọng ứng viên từ nhà tuyển dụng.

    Thân.
     
  3. gogo

    gogo New Member

    Tham gia ngày:
    25/9/11
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bình thường thôi bạn ơi.. Lý do có thể là, nơi đây vào nhiều, ra nhiều nên có thể họ hơi lười tí.. Mà cũng có khi họ áp dụng chính sách " im lặng là vàng của người phương Tây" đó. Bạn check email xem họ có gửi email không. Nếu có thì đó thật sự là sự trân trọng mà nhà tuyển dụng dành cho bạn đó. Bạn cần gọi điện hay email lại ngay để tạo thiện cảm nhé..

    Thành công là bạn, im lặng là vàng

    Mr. Bean

    QUOTE(Chú Thích)(lethanhthoa @ Aug 27 2012, 05:19 PM)

    Hôm nay, một người bạn của mình nhận được tin nhắn qua điện thoại mời phỏng vấn vào vị trí Chuyên viên QC của một công ty khá nổi tiếng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
    Với mình thì mình rất mất hình tượng với cách làm này, dẫn đến cách đánh giá làm việc không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên.
    Là một ứng viên anh/ chị có thể chia sẻ quan điểm của mình về cách làm này?
    Là người làm tuyển dụng anh/ chị có suy nghĩ gì về cách làm này?
     
  4. masterchef

    masterchef New Member

    Tham gia ngày:
    25/6/12
    Bài viết:
    30
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Trước đây mình cũng nhận được tin nhắn từ điện thoại (nhận chiều chủ nhật) mời đi phỏng vấn vào một vị trí ở resort 5sao [​IMG]. Lúc đầu cũng hơi khó chịu vì cách liên lạc đó, nhưng nghĩ lại, nội dung tin nhắn rất chi tiết, và họ nói luôn là đã gởi email để mình check mail. Mình nghĩ họ cũng chuyên nghiệp khi vừa gởi tin nhắn vừa gởi email.
    Là nhà tuyển dụng, mình thường liên lạc bằng điện thoại để hẹn phỏng vấn. Các trường hợp không nghe điện thoại thì mình gởi email và nhắn tin cho họ để họ đọc email rồi confirm qua email luôn. Cứ xét tình cảnh của bản thân để thông cảm với người khác, có người gọi điện thoại tới ứng viên mấy lần mà họ không nghe máy là bỏ qua luôn, nhưng biết đâu người ta rất là bận rộn hoặc do mình gọi không đúng thời điểm.

    Nhưng nếu chỉ nhắn tin qua điện thoại mà không gởi email cụ thể thì đúng là chiêu mới nha, phải xét lại hình thức liên hệ này, mình cũng không đánh giá cao. [​IMG]

    Trân trọng,
     
  5. Duy_long676

    Duy_long676 Moderator

    Tham gia ngày:
    19/4/10
    Bài viết:
    422
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    18
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    Theo suy nghĩ cá nhân thì mình thấy cách làm này cũng rất hay bởi yếu tố đặc biệt là không phải bao giờ ứng viên cũng cầm điện thoại hoặc những lúc họ đang bận, đang họp, đang đi đường...họ cũng không thể bắt máy được. Hoặc khi đi đường thì thông tin trao đổi với ứng viên sẽ không rõ ràng bởi "nhiễu tiếng ồn".
    Nên Khi gọi điện thoại với ứng viên không được thì ta nên gửi Tin Nhắn kèm theo Email Confirm sẽ giúp ứng viên thấy được thông tin mà mình muốn gửi tới ứng viên sẽ giúp thông tin gửi tới ứng viên chi tiết và rõ ràng hơn như lịch phỏng vấn, địa chỉ, Email đã gửi.v.v..(có nhiều khi ứng viên quên hoặc không nhớ rõ, hoặc không chắc về những thông tin này thì họ có thể lấy ra xem lại) điều này cho thấy thực sự công ty đang quan tâm,nhiệt tình đối với ứng viên và muốn được nói chuyện với họ trong buổi phỏng vấn.

    duy_long
     
  6. lethanhthoa

    lethanhthoa New Member

    Tham gia ngày:
    28/7/11
    Bài viết:
    46
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Cảm ơn ý kiến chia sẻ của tất cả mọi người. Đây thực sự là lần đầu tiên mình được biết cách làm như vậy của một nhà tuyển dụng, vì theo mình được biết họ không hề gửi email hay điện thoại trước cho ứng viên mà chỉ gửi duy nhất một tin nhắn vậy thôi.
     
  7. hangtranns@gmail.com

    hangtranns@gmail.com New Member

    Tham gia ngày:
    4/3/11
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi, em thì em gửi mail và gọi đt cho ứng viên, nếu nhận thấy không gian nơi ứng viên đang đứng có sự ồn ào thì em nhắn tin lại cho họ rõ và báo họ là mình đã gửi 1 mail mời họ tới PV. Theo em thì việc kết hợp nhắn tin + email thì cũng là cách hay đấy chứ ạ, tạo ra sự khác biệt. Miễn sao tin nhắn của mình mang tính lịch sự, trang trọng, không sai lỗi chính tả, không viết tắt hoặc sử dụng ngôn ngữ không thông dụng là được.
     

Chia sẻ trang này

Share