Nhân viên đang làm việc full time xin chuyển sang part time ???

Chào các AC,

Công ty mình có trường hợp như sau: NHờ AC cho mình ý kiến ,

Một nhân viên đang ký HĐLĐ chính thức là 12 tháng , tham gia đầy đủ các chế độ BH đang làm việc toàn thời gian, bây giờ cô nhân viên đó vì bận việc học và xin chuyển sang làm việc bán thời gian, là 4hr/ngày trong thời gian 4 tháng.

Vậy trong trường hợp này công ty có phải thực hiện thủ tục gì không, không biết có quy định nào về việc thay đổi thời gian làm việc như vậy không ?

Nếu mình chuyển sang ký HDLĐ mới cho cô này là thời vụ và cắt bảo hiểm trong vòng 4 tháng thì có được không ?

 

QUOTE(Chú Thích)(phamnhucam @ Mar 5 2012, 02:22 PM)

Chào các AC,

Công ty mình có trường hợp như sau: NHờ AC cho mình ý kiến ,

Một nhân viên đang ký HĐLĐ chính thức là 12 tháng , tham gia đầy đủ các chế độ BH đang làm việc toàn thời gian, bây giờ cô nhân viên đó vì bận việc học và xin chuyển sang làm việc bán thời gian, là 4hr/ngày trong thời gian 4 tháng.

Vậy trong trường hợp này công ty có phải thực hiện thủ tục gì không, không biết có quy định nào về việc thay đổi thời gian làm việc như vậy không ?

Nếu mình chuyển sang ký HDLĐ mới cho cô này là thời vụ và cắt bảo hiểm trong vòng 4 tháng thì có được không ?



Hi bạn!
Như vậy, nếu hai bên đồng ý thì đó là sự thỏa thuận, bạn có thể kí thêm phụ lục Hợp đồng lao động. Trong đó có sự thay đổi điều khoản về time làm việc. Hình thức, thời hạn Hợp đồng lao động không có gì thay đổi.
Nếu bạn thay đổi hình thức Hợp đồng lao động tôi e không ổn, bởi lẽ pháp luật k cho phép kí Hợp đồng lao động thời vụ để làm công việc có tính chất thường xuyên trên 12 tháng.

Trân trọng!