NS05 Slide HĐ nguồn NL

Hoạch định nhân sự


TS.Lê Quân, Đại học Thương Mại


Bạn sẽ nắm được yếu tố sau:


1. Nhận dạng các lợi thế và sự cần thiết phải có sự hòa đồng giữa HDR và QT chiến lược.


2. Cung cấp các cách tiếp cận định tính và định lượng về HĐNNL.


3. Liệt kê các danh sách các phương pháp dự báo nguồn nhân lực.


4. Các giải pháp đáp ứng về nhân lực trong dài hạn.


5. Các biện pháp về NNL ngắn hạn.

hoach_dinh_nguon_nhan_luc.pdf

 

Bài viết này hay nè. Nhưng mà dành cho các vị trí NS cấp cao đọc thì thích hơn. Những trang viết khá đầy đủ, nhưng để hìn giá trị cốt lõi cuối cùng thì hình như chưa thấy. Đọc hết nhiêu đó trang là phêrùi