Phương pháp xây dựng bảng tiêu chuẩn chức danh công việc

Thảo luận trong 'XIN FORM, BIỂU MẪU' bắt đầu bởi vanhomai, 11/8/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vanhomai

    vanhomai New Member

    Tham gia ngày:
    11/8/10
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    các bác ơi, em là thành viên mới của diễn đàn HR Link, em đang cần tài liệu tham khảo để xây dựng bảng tiêu chuẩn chức danh công việc hichic! Bác nào đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này có thể giúp đỡ cho em nhé.
     
  2. vthtram0912

    vthtram0912 New Member

    Tham gia ngày:
    29/4/09
    Bài viết:
    292
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình gởi bạn tham khảo cách sếp và phân chia chức năng, hạng công việc của HAY- phương pháp phân loại hiện đang được áp dụng nhiều tại các công ty nước ngoài.

    HAY_Job_Evaluation_.doc
     

    Các file đính kèm:

Chia sẻ trang này

Share