Phần mềm quản lý nhân sự

Thảo luận trong 'Phần mềm Quản trị nhân sự' bắt đầu bởi HThanh, 12/12/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. HThanh

    HThanh New Member

    Tham gia ngày:
    1/7/08
    Bài viết:
    46
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các Anh/Chị,


    Anh/Chị nào biết địa chỉ trang web hay phần mềm quản lý nhân sự cho công ty dưới 50 nhân viên thì tư vấn giúp mình.


    Hiện công ty chỉ làm giờ hành chính. Mình sử dụng Excel thì thường bị mất nhiều thời gian và không chính xác cho các báo cáo tăng giảm lao động, BHXH, BHYT v.v... kể cả theo dõi Hợp đồng lao động, ngày công nhân viên cũng còn thủ công quá. Giúp sớm cho mình nhé. Tks. :unsure:


    HThanh
     
  2. bigbang

    bigbang Hội viên CPO Club

    Tham gia ngày:
    2/8/08
    Bài viết:
    94
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình có 1 phần mềm cũng tương đối hay, nều bạn cần liên hệ với mình mình sẽ share cho.


    YM: vdtuan81
     
  3. Cẩm Chướng

    Cẩm Chướng New Member

    Tham gia ngày:
    9/10/08
    Bài viết:
    94
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Bigbang ơi, có thể share cho mình nữa được ko, cty mình khoảng 100 NViên


    YM:duyen0903xhh
     
  4. dtt710

    dtt710 New Member

    Tham gia ngày:
    31/10/08
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    mình có phần mềm QLNS 3.5 thôi, không biết có dùng được không, nếu bạn cần mình sẽ share cho.
     
  5. bigbang

    bigbang Hội viên CPO Club

    Tham gia ngày:
    2/8/08
    Bài viết:
    94
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Last edited by a moderator: 20/12/08
  6. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    [SIZE=12pt]HRIS là một công cụ cực kỳ hiệu quả giúp giảm bớt paperwork cho công tác hành chính cua HR. Đối với doanh nghiệp với Headcount khoảng 500, có lẽ học chut Access rồi chế biến ra một cái để sử dụng là tốt nhất, cũng dễ thôi mà.[/SIZE]


    Không hiểu hôm trước có ai đó share cho minh cái này, cũng là để cho các bạn tham khảo để có thêm idea thôi, viết bằng Excel


    [SIZE=12pt][/SIZE]

    HRIS.rar
     

    Các file đính kèm:

  7. Forever Lover

    Forever Lover New Member

    Tham gia ngày:
    11/9/08
    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cho mình hỏi cài SQL server là gì hả bạn ?


    Down hết những link mediafire ở trên về làm là OK chứ ? Hay phải làm gì nữa?


    Cảm ơn
     
  8. Lê Thị Đức

    Lê Thị Đức New Member

    Tham gia ngày:
    5/3/09
    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn.


    Bạn đang cần 1 phần mềm quản trị nhân sự à, mình đang làm cho công ty về Phần mềm, phần mềm Qtri nhân sự là phần mềm chính của công ty mình. Nếu bên bạn có nhu cầu bên mình sẽ có người tư vấn và giới thiệu giúp. Bạn cho mình thông tin về công ty bạn nhé và cho mình biết là nếu đề xuất mua 1 phần mềm thì Lãnh đạo bên bạn có đồng ý không?


    Cảm ơn bạn.
     
  9. phungthuyphuong

    phungthuyphuong New Member

    Tham gia ngày:
    5/5/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào cả nhà!!!!!!!!


    Tớ xin phép Quảng cáo một chút - Giới thiệu Giải pháp nhân sự, ai quan tâm thì alo cho tớ nhé. Thank's


    BHRM – Giải pháp hiện đại và ứng dụng hiệu quả:


    · B-HRM là hệ thống hoạch định nguồn nhân lực: Chức năng hoạch định trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc hoạch định tổ chức doanh nghiệp, phân tích công việc cho các vị trí, kiểm định được nguồn nhân lực hiện tại của doanh nghiệp mình từ đó đưa ra các quyết định phân công công tác hợp lý “đúng người, đúng việc”, lập các kế hoạch về nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng được các chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai.


    · B-HRM hệ thống Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý Lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên.


    · B-HRM tích hợp quản lý nhân sự và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới nhân sự, quản lý quá trình tuyển dụng, đào tạo, các chế độ chính sách, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp.


    · B-HRM tư vấn Quản trị nhân sự: Hỗ trợ rất nhiều phương pháp Quản trị nhân sự hiện đại trên thế giới, B-HRM sẽ tư vấn cho doanh nghiệp những phương pháp để quản trị nhân sự cho doanh nghiệp hiệu quả nhất. Ví dụ: phương pháp chỉ tiêu đánh giá điểm, phương pháp thang luơng điểm, Công nghệ quản lý nhân sự “HAY” ,.. và hỗ trợ quy trình ISO trong quản lý nhân sự.


    · B-HRM Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.


    · B-HRM Giải pháp công nghệ hiện đại: B-HRM được xây dựng trên nên tảng công nghệ của Microsoft phiên bản mới nhất: Các công cụ phát triển VB&ASP.NET 2005 và quản trị cơ sở dữ liệu MS SQL 2000/2005. Việc lựa chọn công cụ phát triển này cung cấp sức mạnh cho hệ thống với khả năng xử lý trôi chảy hàng trăm nghìn bản ghi nhân sự, trên một phạm vi rộng các hệ điều hành Window hoặc Linux. Và đặc biệt B-HRM có 2 phiên bản Winform và Webbase cho phép Doanh nghiệp có thể trực tiếp khai thác sử dụng trên môi trường Internet. Cấu trúc này rất phù hợp cho mô hình công ty lớn (tập đoàn, tổng công ty) có mô hình tổ chức trên cả nước.


    · B-HRM là hệ thống mở: là phần mềm xây dựng để hoạt động trong nhiều loại môi trường tổ chức khác nhau, cả tập trung và phân tán. Các công ty có thể chọn triển khai hệ thống tại mọi cơ sở toàn quốc, và lưu giữ cơ sở dữ liệu quản lý tại trụ sở chính, cho phép truy cập từ các chi nhánh ở xa vào hệ thống dữ liệu trung tâm, hoặc có thể duy trì các dữ liệu của chi nhánh tại các cơ sở dữ liệu riêng đã được tự động đồng bộ hóa với cơ sở dữ liệu trung tâm. Sự linh hoạt này cũng là điểm mà các khách hàng hiện tại của chúng tôi đánh giá rất cao trong một môi trường telecom còn nhiều hạn chế như ở Việt Nam.


    B-HRM cung cấp nền Extensible Markup Language (XML) cho phép bạn kết nối với các hệ thống đang dùng và các công nghệ khác như hệ thống phần mềm kế toán, quản trị khách hàng, văn phòng trực tuyến ...


    · B-HRM tích hợp trực tuyến: B-HRM có khả năng tích hợp trực tiếp với Wesbite tuyển dụng trực tuyến www.chovieclam.com.vn tạo lên một giải pháp tích hợp tổng thể giữa nhu cầu tuyển dụng của các Doanh nghiệp với các ứng viên tìm việc. Khách hàng sử dụng phần mềm B-HRM không phải mất thời gian và chi phí tài chính để đăng quảng cáo tuyển dụng và mất thời gian lọc hồ sơ, tìm kiếm các ứng viên. Và đặc biệt còn được sử dụng rất nhiều tiện ích tuyển dụng nhân viên từ hệ thống www.chovieclam.com.vn.


    CÔNG TY CỔ PHẦN B2B VIỆT NAM


    Địa chỉ : Số 4, Ngõ 150 Hồ Ba Mẫu, Phương Liên, Đống Đa, Hà Nội


    Điện thoại : (84-4) 3572.0525/26/27 Fax: 04.3572.0524


    Email : info@b2bvietnam.com.vn


    Website : www.b2bvietnam.com.vn
     
  10. phungthuyphuong

    phungthuyphuong New Member

    Tham gia ngày:
    5/5/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    bạn nào quan tâm tới phần mềm nhân sự thì gọi ngay cho mình nhé
     
  11. gdns

    gdns New Member

    Tham gia ngày:
    27/5/09
    Bài viết:
    555
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    May quá, gặp được ng bạn tốt .. he he he... cho mình xin với nhé, mình cũgn mới chập chững bước chân vào nghề NS.


    e mail: vtc.micons@gmail.com


    Thanks!
     
  12. Dinhthao

    Dinhthao New Member

    Tham gia ngày:
    26/2/09
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình cũng cần tham khảo, nếu được ban share cho mình với nhé, thanks bạn!


    Email : tragedyds@yahoo.com
     
  13. ntthuyen

    ntthuyen New Member

    Tham gia ngày:
    4/6/08
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Mình cũng đang quan tâm đến phần mềm nhân sự. Bạn có thể liên hệ với mình qua tel: 0912213969 nhé.


    Huyền
     
  14. ntthuyen

    ntthuyen New Member

    Tham gia ngày:
    4/6/08
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Rất cảm ơn bạn đã chia sẻ công cụ này. Mình cũng đã download và xem qua các sheets trong file, tuy nhiên mình muốn hỏi thêm về phần quản lý hạn hợp đồng thì liệu có cách nào để nhận biết 1 cách tự động là nhân viên này thì đến ngày này là hết HĐ ?


    Xin cảm ơn.
     
  15. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn muốn nhận biết "tự động" ở mức nào nhỉ? đến ngày đến tháng (hoặc trước đó vài ngày) sẽ tự động pop-up lên cho bạn xem, hay định kỳ đầu tháng bạn kích chuột đế xem Danh sách những người sắp hết thời gian thử việc trong tháng?


    Mình thường làm theo cách thứ 2 để chủ động hơn trong công việc, và rất đơn giản chỉ cần xắp xếp ngày hết hạn HDLD theo thứ tự một thứ thự nào đó (xuôi, hay ngược thời gian) thì bạn có thể nhìn thấy ngay, hoặc nhập tháng để in ra những người hết thời hạn trong tháng đó.


    Cái này bạn liên hệ với IT, hoặc những người biết về phần mềm bạn đang sử dụng, thì rõ ngay.
     
  16. namthdinh

    namthdinh Member

    Tham gia ngày:
    23/8/08
    Bài viết:
    40
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Hi ban


    Minh cung can lam co the share cho minh voi


    Email: phamh262@yahoo.com.


    Thanks
     
  17. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0

    Các file đính kèm:

  18. ntthuyen

    ntthuyen New Member

    Tham gia ngày:
    4/6/08
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Mình download về và mở file .mde nhưng không đọc được, thấy toàn ký tự lằng nhằng. file đuôi mde là ntn vậy bạn ? Làm thế nào để đọc được đây ?


    Cảm ơn bạn nhiều.
     
  19. phuonghong1406

    phuonghong1406 New Member

    Tham gia ngày:
    13/11/08
    Bài viết:
    74
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Thủ Đức
    Chào bạn,


    Bạn mở file đó ra rùi chọn NO, sau đó chọn Yes, cuối cùng chọn Open là bạn có thể mở file được đó.
     
  20. lanhuong_hr

    lanhuong_hr Hội viên CPO Club

    Tham gia ngày:
    29/9/08
    Bài viết:
    194
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Công ty kích cỡ khoảng 50 người thì chắc chưa cần mua phần mềm nhỉ các bạn bán phần mềm HR nhỉ? toàn mấy chục nghìn, đắt thôi rồi :(
     

Chia sẻ trang này

Share