Phụ cấp nào phải đóng bảo hiểm xã hội?

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi juliehemery, 3/2/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. juliehemery

    juliehemery Guest

    Những phụ cấp nào được tính đóng bảo hiểm xã hội và những phụ cấp nào không phải đóng? Phụ cấp xăng xe, điện thoại, trách nhiệm... có được tính đóng bảo hiểm xã hội không?


    (Vinh HR)
     
  2. juliehemery

    juliehemery Guest

    - Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.


    Trong các loại phụ cấp bạn hỏi thì chỉ có phụ cấp trách nhiệm là khoản tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
     
  3. vietnamcsr

    vietnamcsr New Member

    Tham gia ngày:
    20/7/10
    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    tùy vào bạn làm công ty hoạt động theo mô hình nào và trả lương theo chế độ nào


    2/ Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:


    - Người lao động thuộc đối tượng thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương theo ngạch bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.


    - Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động gồm mức lương chính hoặc tiền công và phụ cấp được ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động.
     
  4. vthtram0912

    vthtram0912 New Member

    Tham gia ngày:
    29/4/09
    Bài viết:
    292
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Trên thực tế, DN chỉ ký HĐLĐ ghi rõ mức lương cơ bản làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, và các loại phụ cấp nếu có (Để an toàn, bạn nên ghi rõ phụ cấp phát sinh trong công việc và có thể thay đổi theo yêu cầu công việc). Sau đó, DN sẽ ký một thỏa thuận khác (Agreement hoặc Offer letter) nêu rõ các loại phụ cấp, mức phụ cấp phát sinh trong công việc mà NLĐ được hưởng Vì thế các loại phụ cấp (xăng, điện thoại, tiền ăn kể cả phụ cấp trách nhiệm) cũng không phải đóng BHXH.


    Đối với DN Nhà nước, mức lương đóng BHXH bao gồm lương cơ bản, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ/cấp bậc.
     

Chia sẻ trang này

Share