Quản lý nhân sự chấm công tính lương - Giải pháp hiệu quả và tiết kiệm chi phí, áp dụng cho doanh ng

Thảo luận trong 'OFFLINE I - QUAN ĐIỂM TIÊN TIẾN VỀ TIỀN LƯƠNG' bắt đầu bởi cncsaoviet, 19/7/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. cncsaoviet

    cncsaoviet New Member

    Tham gia ngày:
    19/7/11
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giải quyết triệt để, chính xác bài toán chấm công giúp quản lý nguồn lực sản xuất một các hiệu quả nhất, kết xuất số liệu tính lương chính xác, nhanh chóng.

    Download phần mềm nhân sự chấm công tính lương SV.HRIS sử dụng thật miễn phí ứng dụng cho từng loại hình doanh nghiệp :
    http://cncsaoviet.com/News/NewsDetail.aspx?id=HO23

    http://cncsaoviet.com/News/NewsDetail.aspx?id=HO22

    Nếu bạn có thắc mắc về vấn đề download và hướng dẫn sự dụng, xin vui lòng liên hệ:

    CNC SAO VIỆT
    54 Bình Giã, F.13, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh
    cncsaoviet@cncsaoviet.com
    0903845278 (A. Sanh)
    www.cncsaoviet.com
     
  2. dichvutinhluong

    dichvutinhluong New Member

    Tham gia ngày:
    4/1/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Dịch vụ tính lương:

    Dịch vụ Quản trị tiền lương (Payroll Outsourcing) và công việc hành chính được nhiều doanh nghiệp sử dụng nhờ các lợi ích sau đây:

    Dịch vụ tính lương bên ngoài sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí vì bạn không cần phải tốn tiền cho chương trình phần mềm chuyên dụng cho mảng tính lương vì công ty cung cấp dịch vụ tính lương sẽ chịu trách nhiệm về việc này.
    Dịch vụ tính lương bên ngoài sẽ được hoàn thành đúng thời hạn và chính xác.
    Tất cả giấy tờ liên quan đến việc tính lương của doanh nghiệp sẽ được hoàn thành.
    Bất cứ bút toán hành chính hay dữ liệu nào có liên quan đến công việc tính lương cũng đều được hoàn thành.
    Bạn sẽ tiết kiệm được thời gian bằng việc thuê nhân sự bên ngoài vì với tư cách là một chủ doanh nghiệp, bạn sẽ không thể tự mình hoàn thành được.

    Với kiến thức sâu rộng trong các lĩnh vực như luật và các quy định về lao động cũng như các vấn đề có liên quan khác, Tôi có thể cung cấp dịch vụ tính lương hoàn hảo nhất với chi phí cạnh tranh nhất. Với dịch vụ này, chúng tôi có thể giúp bạn thực thi các vấn đề liên quan đến việc chi trả lương phù hợp với quy định của pháp luật.
    Chúng tôi sử dụng các phần mềm tính lương mới nhất – điều có thể giúp chúng tôi cập nhật liên tục với các quy định hiện hành – đồng thời với việc đầu tư kĩ thuật tốt nhất đã tạo ra một giải pháp tính lương khả thi nhất, chất lượng nhất.

    Mobile: 097 229 2354
    Email : dichvutinhluong@gmail.com
    Website :http://dichvutinhluong.blogspot.com
     
  3. cpolaocai.admin

    cpolaocai.admin Thành viên BQT Lào Cai

    Tham gia ngày:
    25/2/09
    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Lào Cai
    QUOTE(Chú Thích)(cncsaoviet @ Jul 19 2011, 11:21 AM)

    Giải quyết triệt để, chính xác bài toán chấm công giúp quản lý nguồn lực sản xuất một các hiệu quả nhất, kết xuất số liệu tính lương chính xác, nhanh chóng.

    Download phần mềm nhân sự chấm công tính lương SV.HRIS sử dụng thật miễn phí ứng dụng cho từng loại hình doanh nghiệp :
    http://cncsaoviet.com/News/NewsDetail.aspx?id=HO23

    http://cncsaoviet.com/News/NewsDetail.aspx?id=HO22

    Nếu bạn có thắc mắc về vấn đề download và hướng dẫn sự dụng, xin vui lòng liên hệ:

    CNC SAO VIỆT
    54 Bình Giã, F.13, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh
    cncsaoviet@cncsaoviet.com
    0903845278 (A. Sanh)
    www.cncsaoviet.com


    Tiền lương trong đa số trường hợp là thông tin mật của Doanh nghiệp. Nó không chỉ nhạy cảm với người quản trị mà còn đối với cả người lao động. Việc tính lương sử dụng dịch vụ bên ngoài theo mình không khả thi. Tiền lương là một trong những công cụ đắc lực nhất trong quản trị nhân sự, đồng thời, các báo cáo tiền lương cũng là con dao sắc bén trong quản trị kinh doanh. Liệu có ông chủ nào muốn giao những vũ khí mạnh mẽ nhất của mình vào tay người khác không?
     

Chia sẻ trang này

Share