Quy trình phân tích công việc

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi vuphuonglan, 23/3/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vuphuonglan

    vuphuonglan Member

    Tham gia ngày:
    24/2/10
    Bài viết:
    71
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    189 nguyễn ngọc vũ,Trung hoà,Cầu Giấy
    Chào cả nh?


    Em đang gặp một tình huống hết sức khó khăn


    Rất mong các anh chị góp ý và giúp đỡ em


    Em đang học môn QTNL,trong đó Em phải đi tìm hiểu quá trình đi phân tích công việc ở một đơn vị cụ thể .Em cũng đã đi làm nhưng việc này thì rất khó để thu thập và tìm hểu.Em đã liên hệ với rất nhiều các bạn làm ở các khu CN,Khu chế xuất nhưng không ở đâu xây dựng Quá trình PTCV thành một hệ thống cụ thể .Tại hầu hết các DN đều chỉ có các bản yêu cầu công việc và bản đánh giá Tiêu chuẩn thực hiện mà thôi.Tức là họ chỉ có bản kết quả của quá trình đi phân tích CV thôi.Các DN không có bản tóm tắt quy trinh di phân tích như thế nào.Em phải làm thế nào đây,Ở công ty của anh chị nào có xây dựng quy trình đi PTCV thì cho xin với ?Em chỉ sử cho mục đích nghiên cứu và tham khảo thôi. Ẽm xin cảm ơn cả nhà trước nhé


    Vũ Phương Lan


    ĐT:0979557748


    Email:vuphuonglan188@gmail.com
     
  2. Pond0111

    Pond0111 New Member

    Tham gia ngày:
    18/8/09
    Bài viết:
    140
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Chào Phương Lan,


    PTCV thông thường là một dự án chỉ xảy ra một lần tại một công ty, hoặc nhiều lắm là 2 lần khi công ty có sự thay đổi lớn như tái cấu trúc, sáp nhập cho nên không một công ty nào xây dựng qui trình cho việc này cả, người ta chỉ có bản kế hoạch để làm việc đó khi xảy ra thôi.Thông thường thì các công ty sử dụng lại các kết quả là Bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn thực hiện đã có từ trước từ công ty mẹ hay tiêu chí chung cho ngành đã có vì tổ chức MTCV công việc rất tốn thời gian và có sự cộng tác của toàn công ty,không phải chỉ một vài người là làm được.


    Qui trình để thực hiện PTCV thì bạn có thể tham khảo qui trình chung đã được đề cập rất nhiều trong diễn đàn.


    Chúc bạn làm tốt
     
  3. tuanquanghw

    tuanquanghw New Member

    Tham gia ngày:
    13/3/09
    Bài viết:
    146
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Trên diễn đàn có sách "Phân tích công việc" hướng dẫn chi tiết về quy trình phân tích công việc. Em chịu khó tìm sẽ thấy
     

Chia sẻ trang này

Share