Quy trinh danh gia thang va quy che thi dua khen thuong

Mình cũng đang cần tài liệu này, nhờ bạn gửi cho mình 1 bản nhé! bonmat1008@yahoo.com. Mình làm bên khách sạn. Thanks bạn nhiều

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
Best regard



Bạn làm ơn cho mình xin một bản nhé, cty mình chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu.
email: vstoan@hotmail.com

Cảm ơn bạn nhiều nhé...

 

Em cũng đang cần tìm hiểu về quy trình đánh giá nhân viên hàng tháng, năm
Anh chị vui lòng gửi cho em xin 1 bản với
Email: nguyenvanthuathrm@gmail.com
Thanks nhiều !

 

Em cũng đang cần thông tin này.
Gởi mail dùm em với nhé: nga.nguyen@getfit.vn
Em xin thành thật cảm ơn!

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
Best regard



Chao ban,

Co the cho minh xin quy trình đánh giá tháng & quy chế lương duoc khong, Cong ty minh dang lam, san xuat ve gach men, 500 nhan vien. Neu ban dong y, vui long goi qua email cho minh voi nhe ymybr@yahoo.com

Cam on nhieu,

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
Best regard


Chào anh,
Công ty em làm bên xây lắp cơ điện. Em muốn xây dựng quy chế về khen thưởng cho anh em dự án. Anh có thể cho em xin bản đã xây dựng để em tham khảo vào mail: cham.nt@tamlap.com.vn được không ạ? Em cảm ơn nhiều!

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
Best regard



Xin chào, công ty em là một công ty vận chuyển hàng quy mô nhỏ, nhân viên tổng cộng có khoảng 30 người thôi. Em cũng rất muốn tham khảo bảng đánh giá đó, anh chị vui lòng gửi cho em vào địa chỉ mail:linhnguyen@vietlinkglobal.com.

Cảm ơn anh chị

 

Chào cả nhà,
Cuối năm bận rộn quá nên giờ mới phản hồi cho mọi người được.
Mình đã gửi cho tất cả các bạn mà mình nhấn Thank rồi nhé.
Hi vọng vẫn có ích cho mọi người.
Chúc HR nhà mình một năm mới an khang - thịnh vượng và đạt được nhiều thành công trong nghề!
Thân,

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Feb 6 2013, 11:20 PM)

Chào cả nhà,
Cuối năm bận rộn quá nên giờ mới phản hồi cho mọi người được.
Mình đã gửi cho tất cả các bạn mà mình nhấn Thank rồi nhé.
Hi vọng vẫn có ích cho mọi người.
Chúc HR nhà mình một năm mới an khang - thịnh vượng và đạt được nhiều thành công trong nghề!
Thân,




Anh/chị bi_ma2 ơi, cho em xin 1 bản với ạ! Email của em: oanhnguyen1001@gmail.com

Thanks anh/chi a thousand of times

 

QUOTE(Chú Thích)(giangdt @ Dec 8 2012, 10:14 PM)

Bạn làm ơn cho mình xin một bản nhé, cty mình chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu.
email: vstoan@hotmail.com

Cảm ơn bạn nhiều nhé...

 

QUOTE(Chú Thích)(poochip @ Feb 7 2013, 11:47 AM)

Anh/chị bi_ma2 ơi, cho em xin 1 bản với ạ! Email của em: oanhnguyen1001@gmail.com

Thanks anh/chi a thousand of times


Đã gửi cho bạn nhé.
Sry mình hơi bận nên gửi muộn cho bạn.

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Sep 6 2012, 03:04 PM)

Mình gửi cho Thúy rồi nhé.Tuy nhiên, tài liệu này chỉ mang tính tham khảo, vì nó không giống với ngành nghề của bên bạn.


Hi bạn,

mình cũng đang cần tài liệu về lương. Cong ty mình hơn 100 nguoi. Địa chỉ mail của mình: kimlien1508@gmail.com.

Thanks bạn nhiều

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Sep 6 2012, 03:04 PM)

Mình gửi cho Thúy rồi nhé.Tuy nhiên, tài liệu này chỉ mang tính tham khảo, vì nó không giống với ngành nghề của bên bạn.




Bạn ơi có thể cho mình tham khảo với, bên mình làm về dịch vụ y tế 400NV. Email: nguyenquynh74@yahoo.com
Thanks bạn nhiều nhe

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 10:46 AM)

Bạn để lại mail, mình sẽ gửi cho bạn quy trình đánh giá tháng mình xây dựng cho bên mình. Còn quy chế lương, bạn có thể cho mình biết ngành nghề ,lĩnh vực hoạt động và số lượng nhân viên bên bạn được không? Nếu tương tự bên mình, mình sẽ gửi cho bạn quy chế lương bên mình để bạn tham khảo.
Nếu khác, thì các bạn khác cũng dễ cung cấp cho bạn tài liệu gần với thực tế bên bạn hơn.
Best regard




Chào bạn,

Bạn có thể cho mình tham khảo quy trình đánh giá tháng nhé.
Bên mình là công ty quảng cáo BĐS. Quy mô 50 người.
Bạn gửi cho mình theo địa chỉ: helen_ha82@yahoo.com.vn

Cám ơn bạn nhiều

 

In the Indian Himalaya, peaks they attempted or climbed included Changabang North Face and Nanda Devi East.South End jeweler Laura Preshong has decided to celebrate the day by offering 15 percent off pieces from her signature collection, which includes lovely earrings, necklaces, rings, bracelet, and cufflinks.Matt Calvert and Artem Anisimov also scored."It was an abnormal game for us," said Columbus assistant captain Jack Johnson."We don't usually score that many and we don't usually give up that many goals.It's not unreasonable to believe that if a person wandering off the street, fitting the description of those who committed a string of break ins and acting suspiciously on private property/hanging out at the gated community's club house wouldn't catch someone's attention and leading them to wonder what that person is up to.By putting the coats back on the racks, Penney is charting a different course than rival Macy's, which last month pulled Sean John jackets after they turned out to contain the same fur. Cheap North Face Jackets Israel defied world condemnation, saying it will not lift its blockade of Gaza even as the United Nations took the first steps to investigate the killing of nine civilians on board a flotilla of protest ships.The militants attacked the Afghan army checkpoint outside the Jalalabad airport in Nangarhar province shortly after dawn, sparking a battle that lasted at least two hours with NATO helicopters firing from above, said Sgt.Crashing into a camel, I believe, is a little like hitting a moose, for which the famous "moose crash test" was devised by car manufacturers.He then says that rather than Brown taking Britain back to the 1970s of uncollected rubbish and unburied dead and crumbling industry thanks to overly powerful unions it is Cameron taking Britain back because he wants to bash the unions.Wholesale stores provide an outlet to purchase various garments at reduced prices from different designers. Cheap North Face Jackets He said: 'This speech has gone down in Tory lore as a terrible blunder, but I am still rather proud of it.The most crucial accessories of leather pants are pleats, waist, fly, leg form and belt coils.The club went 1262 to start the season, but then swooned to a 3147 mark in games played between Nov.Everyone has a unique and distinctive taste for furniture, and bedroom furniture is considered as a key figure of any house.The incident has sparked concern across Labrador,particularly in at least two coastal communities where grief counsellors were being dispatched to help students cope with the unfolding news. coupons for north face They were quite heavily disguised and only one of them got out of the car at the robbery scene," Mr Libby said.Central excise duty concession would be extended to chassis for commercial vehicle, ballpointpen ink, polyester fibre and yarn made from waste, and certain parts of footwear.Fashion designers, unquestionably, are some of the most influential people in society, especially for the elite and high class.At the same time, Moncler very actively involved in a largescale activities that object to abuse the label"made in Italy".Oddly enough, the people who did see would probably be in just as much legal trouble as we were, given that we were 15 and 16 at the time.

 

bi_ma2 ơi,

Có thể cho mình xin file đánh giá và quy chế lương của licogi để mình tham khảo và xây dựng mẫu đánh giá cho bên mình được không? Mình cũng muốn hoàn thiện về phần này để trả lương tháng phù hợp hơn,
Nếu được cho mình xin file và gửi email này giúp mình: tlequyen83@gmail.com
Cảm ơn bi_ma2 nhiều!








QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
Chúc bạn thành công.

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
Chúc bạn thành công.



Bạn có thể share thông tin để mình tham khảo dc không? cám ơn bạn nhé!

 

Bạn bi_ma2 cho mình xin file đánh giá tháng với nhé. Bên mình làm về XD, nên nếu được cho mình xin bản của licogi nữa. Cảm ơn nhiều
Email của mình dlquyen@gmail.com

 

QUOTE(Chú Thích)(bi_ma2 @ Jul 27 2012, 12:07 PM)

Vậy là khác cả lĩnh vực và số lượng nhân viên bên mình rồi.
Nhưng mình gửi bạn đánh giá tháng bên mình để bạn tham khảo vậy nhé.
Còn quy chế lương, mình gửi bạn Quy chế lương của bên licogi nhé.
Mình thấy quy chế lương của họ khá hay.
Bạn có thể dựa vào đó hoặc tham khảo thêm các tài liệu khác để xây dựng quy chế lương cho bên bạn.
Chúc bạn thành công.


Bạn gởi cho mình tham khảo với nhé! Mail của mình :mailyvl0104@gmail.com
Cảm ơn bạn nhiều nhé!

 

Dear all,
Mình đã gửi hết cho tất cả các bạn trên rồi nhé.