Sự khác biệt giữa 2 miền Nam và Bắc trong văn hóa qua con mắt người làm nhân sự ?

Vấn đề văn hóa giữa các vùng miền luôn là chủ đề nhạy cảm. Làm HR là làm dâu trăm họ mà, thậm chí việc xây dựng văn hóa công ty cũng cần xem xét vấn đề này.

Em không biết các bác ngoài ấy thế nào, chứ việc công ty trong miền nam này có cả nhân viên Miền Nam và nhân viên Miền Bắc thì HR cũng cực lắm, thoải mái thì được lòng theo phong cách miền nam, nhưng lại mất lòng nhân viên miền bắc...vân vân

Nếu sống thật với bản chất con người của chính mình thì sẽ được mọi người kính trọng, cơ bản là bản chất, không phải là những hình thức bề ngoài!

Một vài ngu kiến, mong các bác chỉ giáo!

 

người miền nào cũng vậy thôi! đều có cái hay và cái dở riêng. người miền bắc có rất nhiều kiểu. vd bắc gốc: hiện tại đang ở ngoài bắc. bắc 54 và bắc 75- nay. nói chung là các bố ngoài bắc văn hóa ứng xử mệt bỏ xừ. lúc nào cũng coi sếp như là người khổng lồ, là super man, đồng ngiệp là kẻ thù cần loại bỏ, nhân viên là người làm công, khách hàng là người không bao giờ sai.... tóm lại với những tố chất như trên người miền bắc rất dễ thăng tiến trong công việc. đó là lí do muôn thuở người nam rất ức chế khi lam việc với người bắc.còn với các bố Nam bộ: ăn mặc:sao cũng được, ăn nhậu: sao cũng nhậu, làm ăn: làm ít ăn nhiều, sĩ diện thì cao chín tầng mây (vd: cực kì khó khi biểu 1 anh bảo vệ Nam Bộ phải gật đầu chào các ông chủ người nước ngoài khi gặp nhau). còn các bố miền trung thì thôi rồi: nói 1 đằng làm 1 nẻo, ý tưởng thì nhiều mà chả bao giờ bắt tay vào thực hiện. nói chung làm việc với dân Bắc là mệt mỏi ức chế, khốn nạn, nhưng lương cao