Sa thải lao động

[SIZE=14pt]Hiện nay theo quy định của Bộ luật lao động thì việc sa thải lao động phải trải qua các bước rõ ràng như:[/SIZE]


1. Người lao động phải có bản tường trình về vi phạmkỷ luật


2. Tổ chức Phiên họp xử lý kỷ luật lao động - Lập biên bản xử lý Kỷ luật lao động


3. Người sử dụng lao động ra Quyết định xử lý kỷ luật sa thải.


Nhưng đối với hình thức kỷ luật sa thải thì có phải thông báo cho Sỏ lao động thương binh xã hội không?


Theo quy định tại Bộ luật lao động Điều 85 thì sau khi sa thải người lao động người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh.


Hy vọng mọi người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này có thể cho tôi biết quy trình sa thải như vậy có đúng không và cần bổ sung thêm quy định gì?

 

Đây là trao đổi của bạn My Trung


Chao CLB Giam doc nhan su !


Trung doc tren dien dan thay chua co quy trinh sa thai, nen Trung muon gui quy trinh nay cho tat ca moi nguoi kham khao va co the dong gop y kien. Neu nhu thong tin cua Trung chua dung thi mong CLBGD nhan su bo qua va xem day la mot mau khac cua quy trinh. Than,


My Trung

Quy_trinh_sa_thai.doc