Skill & Professional database management

Chào cả nhà,


Những người làm "Training" hoặc "Organization Development" chắc cũng ít nhiều nghe nói đến việc quản lý dữ liệu về Kỹ năng (hard & soft skill) và năng lực nghiệp vụ của nhân viên trong công ty mình.


Hiện giờ mình đang tìm hiểu thông tin và hướng dẫn để tiến hành việc này ở công ty. Các bạn nào đã từng có kinh nghiệm/kiến thức về việc triển khai mảng này xin vui lòng chia sẻ cho mình và mọi người với nhé.


Regards.

 

Không có ai tư vấn giúp mình sao ta? Hay là nhà mình chưa mặn mà với đề tài này nhỉ? :blink:

 

Chào bạn


Chủ đề bạn đưa ra là khá hay. Công ty của mình có nhiều trình dược viên hoạt động bên ngoài công ty là chủ yếu. Để đánh giá kiến thức của các bạn này mình đã mua một phần mềm trắc nghiệm cài trên một máy chủ trong công ty và đưa đề thi vào đó. Hàng tuần đúng thời gian cho trước, các nhân viên sẽ kết nối tới máy chủ từ bất cứ đâu để làm bài thi. Mình sẽ giám sát và lưu lại điểm thi hàng tuần. Từ nguồn thông tin này mình có thể đánh giá sự tiến bộ của từng nhân viên theo tháng, quý, năm.


Ngoài ra để nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên thì người ra đề cần phải "có nghề". Ví dụ đề kiểm tra sẽ chia thành các phần bao gồm Kỹ năng 1, Kỹ năng 2....Sau khi thi xong, phần mềm sẽ đánh giá kết quả theo kiểu Kỹ năng 1 đạt bao nhiêu %, Kỹ năng 2 đạt bao nhiêu %. Từ đó người ra đề nắm được ai đang yếu kỹ năng gì để khuyến nghị họ đọc thêm tài liệu về vấn đề đó hoặc tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng nếu thấy nhiều nhân viên còn thiếu cùng 1 kỹ năng


Nếu cần trao đổi thêm, có thể liên hệ với mình qua email: khanhtung@gmail.com

 

Cảm ơn anh Tùng đã chia sẻ kinh nghiệm của anh. Dạo này hơi bận nên nay mới vào forum được. Khi nào có dịp sẽ liên hệ đến anh để nhờ anh tư vấn kỹ thêm.


Regards,


Hayabusa