[Survey lương] Tái khởi động dự án của cộng đồng - lập nhóm survey lương

Cám ơn anh chị đã đăng ký. Cường đã đưa anh chị vào danh sách và gửi mail riêng tới từng anh chị. ANh chị vui lòng check mail nhé!

 

Gửi Nga


Nga gửi cho mình với nha . Mail của mình là huongvtt82@gmail.com

 

Mình rất ủng hộ dự án này, nếu có thêm thông tin gì nhờ bạn gởi cho mình qua địa chỉ:


Nguyễn Thị Ngọc Thúy


Đt: 0908 360 547


Mail: t789210@yahoo.com


Công ty: Công ty CP Đầu tư Quảng Trường Thời Đại (VN)


Tp. HCM

 

anh KC, cho em đăng ký tham gia dự án này với nhé.


Email: nthuonghnvn@gmail.com


Cảm ơn .


Hương

 

Em tên Đinh Văn Thiện


Sinh: 14/5/1987


Mail: dinhvanthien_1987@yahoo.com


Công ty: Cổ phần đầu tư và dịch vụ giáo dục


Địa chỉ: Hà Nội.


Rất mong được cùng anh(chị) hợp tác.

 

Cho em xin nha. Em cảm ơn. E đang có xây dựng một bảng lương made by myself mà chưa được.


Em xin chân thành cảm ơn.


Mail: dinhvanthien_1987@yahoo.com

 

- Họ và tên: Công Huyền Tôn Nữ Phương Dung


- Đt: 0907131020


- Mail: chtnphuongdung@yahoo.com


- Công ty: Cty CP Hữu Toàn


- Vùng miền: Bình Dương


Mình muốn tham gia survey lương

 

Họ và tên: Đinh Trần Bạch Ngọc


- Đt: 0918119059


- Mail: bachngocdinh@gmail.com


- Công ty: Tổng cty vận tải dầu khí VN


- Vùng miền: Tp.HCM


Mình muốn tham gia survey lương. Thanks bạn nhìu

 

Mình tham gia với nhé! Mình sẽ gởi thông tin vào mail cho KC.


Cám ơn nhiều!

 

Cảm ơn KC. Cho mình một suất. Công ty mình đang chuẩn bị lập PA trả lương theo PP 3P. Bạn có kinh nghiệm gì về lĩnh vực này, vui lòng send giùm Thái tài liệu qua địa chỉ mail thaivn812@gmail.com nhé. Cảm ơn nhiều


Thông tin của Thái như sau:


Email Add: thaivn812@gmail.com


Mobil: 0904 090 454


Sinh sống và làm việc: Hà nội

 

Cho mình tham gia dự án này với.


Anh em liên hệ với mình theo email:


tranxuantri.hr@gmail.com


hoặc DĐ: 09.77.99.88.95

 

Dear KC!


Mình xin đăng ký tham gia dự án này với!


Thông tin của mình:


(1) Name: Đỗ Thị Thoa


(2) Phone: 0905 954 573


(3) Mail: hrms.kmi@gmail.com


(4) Company: Công ty tư vấn KMI


(5) Vùng miền: Hồ Chí Minh


Nếu có thêm thông tin, bạn vui lòng liên hệ với mình !


Thanks a lot!


Thoa

 

Thân chào các bạn!


Em có một số vấn đề mà loay hoay mãi không biết nhờ ai tư vấn giúp.


Quả là thế này Công ty mình NLĐ chủ yếu là lao động nữ, các chị nghỉ thai sản khi hết thời gian nghỉ các chị xin nghỉ việc ở nhà chăm con vì không có ai chăm con nhỏ. Vậy mình được phép cắt giảm trên cơ quan BHXH không? thủ tục gồm những gì và thời gian nào mình cắt giảm được?


Help me!!!

 

Chào anh Hùng Cường,


Trang đã nhận email xác nhận của anh về việc tham gia vào dự án lập nhóm khảo sát lương. tuy nhiên đến bây giờ Trang vẫn chưa nhận được kế hoạch gì từ anh. Anh vui lòng cập nhật giúp Trang tiến trình của dự án như thế nào rồi ah? và kế hoạch trong thời gian sắp tới làm gì....


Cám ơn anh và thân chúc anh cùng các thành viên khác một cuối tuần thật vui vẻ!


trangdtd

 

Chào bạn,


Về trường hợp bạn hỏi, mình có ý kiến như sau:


* Trong luật BHXH mình kg thấy có quy định nào về việc cắt giảm hay tiếp tục BHXH ... cho lao động nữ nghỉ dài ngày sau chế độ thai sản.


Chỉ có quy định nghỉ dưỡng phục hồi sức khoẻ san sinh sản nhưng không quá 10 ngày/ năm như quy định tại điều 37, luật BHXH như sau:


Điều 37. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản


1. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.


* Thông thường khi lao động nữ (LĐN) nghỉ thai sản thì đã được thông báo cắt giảm BHXH trong tháng mà LĐN đó nghỉ sinh đến khi LĐN đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản theo luật định (thông thường là 4 tháng trong điều kiện làm việc bình thường) thì sẽ được điều chỉnh tăng trong danh sách tham gia BHXH của đơn vị. Thời gian LĐN nghỉ thai sản được xem là thời gian có đóng BHXH, có tham gia BHYT.


* Trong trường hợp này công ty bạn có thể giải quyết linh động như sau:


- Không điều chỉnh tăng trong danh sách NLĐ tham gia BHXH cho LĐN sau thời gian nghỉ thai sản theo luật định nếu LĐN xin tiếp tục nghỉ không lương trên 14 ngày sau thời gian nghỉ thai sản.


- Tuy nhiên trong tgian này, LĐN vẫn tiếp tục tham gia BHYT vì LĐN không bị cắt giảm trong danh sách NLĐ tham gia BHYT khi nghỉ thai sản. Như vậy cả LĐN và NSDLĐ đều phải đóng BHYT cho LĐN (phần trích đóng BHYT cho LĐN có thể thoả thuận hoặc theo quy định của Công ty (nếu có))


- Đến ngày LĐN quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ không lương thì sẽ được điều chỉnh tăng trong danh sách NLĐ tham gia BHXH và BHTN. (vì theo quy định tại Thông tư 32/2010/TT-BLDTBXH thì Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ mười bốn ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.)


Hy vọng ý kiến này có thể giúp giải quyết vấn đề khúc mắc của bạn.


Thân ái,


trangdtd

 

- Họ và tên: Nguyễn Văn Trị


- Đt: 0918225520


- Mail: tri_interpreter@yahoo.com.vn


- Công ty: Công ty 510


- Vùng miền: Khánh Hòa

 

Họ và tên: Hoàng Công Tuấn


Điện thoại: 0905005199


Email: hoangtuan23@ymail.com


Đơn vị: Trường Cao đẳng Thương mại Đà Nẵng


Thành phố: Đà Nẵng

 

Ban kinh can oi,


Minh xin dang ky tham gia voi nhe! Minh co gui email truc tiep cho kinhcan roi. Co thong tin gi ban lien lac voi minh nhe!

 

Hi,


Rat mong ban co the shre cho minh những tai liêu về khảo sát lương bạn đang có.


email cua minh: thuminh_76@yahoo.com


Cám ơn bạn rất nhiều!

 

- Họ và tên: Lê Thanh Tùng


- Đt: 0908417095


- Mail: hung1472003@yahoo.com


- Công ty: Công ty cổ phần cáp nhựa Vĩnh Khánh


- Vùng miền: Bình Dương


QUOTE(Chú Thích)(ngahr @ Mar 31 2011, 01:54 AM) *


Hi! Các bạn nếu cần tài liệu thì pm tôi nhé! Tôi sẽ tặng các bạn 1 số tài liệu về khảo sát lương.


--- Có thể cho em tham khảo dược không vậy