Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp

Thảo luận trong 'VĂN HÓA DOANH NGHIỆP' bắt đầu bởi nguyenthao9389_2008, 19/11/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. nguyenthao9389_2008

    nguyenthao9389_2008 New Member

    Tham gia ngày:
    22/10/09
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    [SIZE=12pt]Văn hóa doanh nghiệp là 1 vấn đề rất quan trong đối với các doanh nghiệp hiện nay trong nền kinh tế thị trường không ngừng biến động bởi các dòng trào lưu từ các quốc gia chảy vào nước ta .Và liệu rằng khi so sánh giữa 1 doanh nghiệp có 1 văn hóa lành mạnh vững mạnh và 1 doanh nghiệp chưa có khả năng xây dựng văn hóa riêng cho công ty thì tác động của nó đến mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp sẽ khác nhau như thế nào .Em đã chọn đề tài nghiên cứu " Tác động của Văn hóa doanh nghiệp đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp X": Song chưa biết phải viết như thế nào ,phải đi từ đâu để có thể nêu bật được tác động của nó.Em thấy trên 4rum có rất nhiều các anh chị có tâm huyết và có nhiều bài viết cho chuyên mục Văn hóa donh nghiệp Nên qua đây em muốn được tham khảo ý kiến của các anh chị về đề tài em định làm này .Rất cần tài liệu thực tế của 1 công ty cụ thể ạ ! Rất mong nhận được sự chia sẻ từ các anh chị ![/SIZE]
     

Chia sẻ trang này

Share