Tìm hiểu lý do vì sao các công ty thuê ngoài tuyển dụng?

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi haihoan21, 22/7/22.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. haihoan21

    haihoan21 Member

    Tham gia ngày:
    1/3/22
    Bài viết:
    91
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Thuê ngoài tuyển dụng hay tuyển dụng nội bộ đều là những cách tiếp cận đem lại nhiều lợi ích khác nhau tùy theo nhu cầu của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng đang là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhất. Nhằm tìm kiếm những người thuê chất lượng một cách nhanh chóng, cùng với đó là nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng và quy trình tuyển dụng của tổ chức.

    [​IMG]

    Đôi nét về phòng tuyển dụng thuê ngoài
    Đây là một dịch vụ được thực hiện thông qua hợp đồng ký kết giữa 2 bên là doanh nghiệp và công ty cung cấp dịch vụ. Trong đó:

    Doanh nghiệp/công ty sẽ chuyển giao toàn bộ hoặc một phần nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp cho bên công ty cung cấp dịch vụ phòng tuyển dụng thuê ngoài.

    Công ty cung cấp dịch vụ là đơn vị bên ngoài (còn được gọi là bên thứ ba) có trình độ chuyên môn và năng lực cao về lĩnh vực nhân sự, cụ thể là tuyển dụng nhân sự.

    Công ty cung cấp dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng sẽ cung cấp dịch vụ tuyển dụng chất lượng cao. Dịch vụ này sẽ thay doanh nghiệp triển khai những kế hoạch tuyển dụng nhân sự mà doanh nghiệp có yêu cầu. Bù lại, doanh nghiệp sẽ phải trả một khoản phí nhất định cho đơn vị này.

    Tại sao nên thuê ngoài tuyển dụng?
    Tạo nguồn ứng viên hiệu quả

    Tư vấn chiến lược tuyển dụng

    Quy trình làm việc chặt chẽ và minh bạch

    Điều khoản hợp đồng công bằng và rõ ràng

    Tiết kiệm chi phí

    Đội ngũ tận tâm 100% để tuyển dụng cho đối tác

    Sàng lọc chất lượng của hồ sơ năng lực

    Hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp

    >>> Có thể bạn quan tâm: đăng tin tuyển dụng

    Khi nào cần sử dụng thuê ngoài tuyển dụng quy trình RPO?
    Thứ nhất là khi doanh nghiệp muốn giành thế chủ động trong hoạt động tuyển dụng không diễn ra thường xuyên.

    Thứ hai, khi nguồn ngân sách doanh nghiệp không nhiều hoặc doanh nghiệp đang muốn cắt giảm chi phí.

    Thứ ba, khi cần có một đội ngũ tuyển dụng giàu kinh nghiệm

    Thứ tư, khi cần tập trung nhân lực cho một hoạt động cốt lõi

    HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

    Hotline: 08. 3636. 1080

    Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

    hrchannels.com

    Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
     

Chia sẻ trang này

Share