Tìm lớp học Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

Em là thành viên mới của Câu lạc bộ xin gửi lời chào tới các anh chị em!


Em đã làm Nhân sự được 4 năm, nhưng chủ yếu về mảng chế độ chính sách. Gần đây em được sang làm Tuyển dụng nhưng không tự tin lắm về Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng của mình.


Em đã tìm trên mạng nhưng hiện chưa thấy có nơi nào tại Hà Nội tổ chức lớp học về Kỹ năng này.


Em có liên hệ Tâm Việt Group nhưng chỉ khi nào đủ ít nhất 10 người đăng ký họ mới mở lớp (mà nhìn chung rất ít người đăng ký lớp học này nên không biết sẽ phải chờ đến bao giờ )


Rất mong ACE nào biết vui lòng chỉ giúp, hoặc nếu ACE nào có nhu cầu thì cùng đăng ký lớp tại Tâm Việt cho đủ người. Số contact của em là 095.336.7048 - Ms. Mỹ.

 

Hi bạn,


Mình cũng đang tìm lớp học này nhưng không khoái Tâm Việt Group lắm.


Cũng chưa có một cuộc thảo luận nào về chất lượng của các đơn vị đào tạo Soft skill, và đây cũng chỉ là cảm nhận cá nhân thôi.


Các anh em ACE biết có chỗ nào chỉ giùm Vinh và Mỹ nhé.


Trân trọng.


Kaizen37

 

Đồng ý nhận định của Kaizen về Tâm Việt.

 

cá nhân mình tôn trọng việc đào tạo kỹ năng này nhưng thực tế mình nghiệm ra là bản thân mình tư duy sẽ dễ hơn và chủ động được cho các câu hỏi..


Mình không lạm bàn nhưng có sưu tập mấy câu hỏi phỏng vấn cho bạn tham khảo nhé


1. Hãy nói về bạn?


2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất?


3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?


4. Bạn có nghĩ rằng bạn thành công trong cuộc phỏng vấn này không?


5. Ðồng nghiệp của bạn nhận xét như thế nào về bạn?


6. Ban biết gì về công ty này?


7. Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua?


8. Ngoài công việc này bạn có xin việc ở một nơi nào khác không?


9. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?


10. Bạn có biết ai đang làm việc cho công ty này không?


11. Bạn muốn mức lương như thế nào?


12. Bạn có thể là người làm việc đồng đội không?


13. Bạn nghĩ bạn sẽ làm việc bao lâu với chúng tôi, nếu bạn được chấp nhận?


14. Bạn có phạt ai bao giờ chưa? Bạn có cảm nhận như thế nào về vấn đề đó?


15. Triết lý làm việc của bạn là gì?


16. Có bao giờ bạn bị cho thôi việc chưa?


17. Bạn nhận xét và đánh giá công ty này như thế nào?


18. Tại sao chúng tôi phải nhận bạn vào làm việc?


19. Hãy nói về một đề nghị mà bạn đã có?


20. Mối "quan hệ" của bạn với đồng nghiệp như thế nào?


21. Ðiểm mạnh (ưu điểm) của bạn là gì?


22. Hãy nói về nghề nghiệp mơ ước của bạn?


23. Tại sao bạn nghĩ bạn sẽ làm tốt công việc này?


24. Khi tìm việc thì những điều gì bạn sẽ quan tâm?


25. Những loại người nào mà bạn sẽ từ chối làm việc chung?


26. Ðiều gì quan trọng nhất đối với bạn?


27. Những điểm mạnh mà sếp của bạn nói về bạn là gì?


28. Hãy cho biết những vấn đề khó khăn mà bạn đã gặp phải khi làm việc với sếp của bạn?


29. Nhứng điều gì làm bạn lo lắng khi làm một công việc?


30. Hãy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới môi trường áp lực?


31. Kỹ năng của bạn phù hợp với công việc này hay tương tự công việc này?


32. Những yếu tố động viên nào giúp bạn làm việc tốt nhất?


33. Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ? Ban đêm? Ngày nghỉ cuối tuần?


34. Ðiều gì làm cho bạn biết bạn thành công trong công việc?


35. Bạn có sẵn sàng đi làm việc ở nơi khác theo yêu cầu của công ty hay không?


36. Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi của công ty trên quyền lợi cá nhân hay không?


37. Hãy mô tả phong cách quản lý của bạn?


38. Bạn đã làm gì và học gì cho một lần thất bại trong công việc?


39. Những môn học nào bạn học kém nhất?


40. Nếu như công ty nhận bạn vào công việc này, bạn sẽ bắt đầu ra sao?


41. Bạn có nghĩ rằng bạn quá giỏi, khả năng cao cho công việc này hay không?


42. Bạn có những kế hoạch gì để bù đắp sự thiếu kinh nghiệm của bạn?


43. Những phẩm chất nào ở người sếp mà bạn mong muốn có?


44. Hãy nói về trường hợp khi bạn giúp đỡ giải quyết một mối bất hòa giữa 2 người?


45. Vị trí nào bạn mong muốn làm việc trong một đội, khi đội làm việc cho một công trình?


46. Hãy mô tả nguyên tắc làm việc của bạn?


47. Trong công việc, điều thật vọng lớn nhất mà vạn gặp phải là gì?


48. Hãy nói về một trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất trong công việc?


49. Bạn có những câu hỏi nào cho tôi không?


50. Nếu như bạn có đầy đủ tiền bạc, và có ai đó khuyên bạn nên nghỉ hưu đi, bạn có đồng ý không, tại sao?

 

Em thử liên hệ với G&H ở Hà Nội xem sao. Họ có lớp "Selection Interview Skill" đó. Nếu có thể học bằng tiếng Anh thì càng tốt bởi giảng viên là người nước ngoài.


Mình giới thiệu vì mình đang sử dụng G&H để training cho cty mình.


Liên hệ:


G&H Management Services


6th Floor, Yoco Office Building


41 Nguyen Thi Minh Khai, District 1, HCMC (Hà Nội cũng có chi nhánh nha)


Tel: (84-8) 3821 9919


Fax: (84-8) 3827 8038


Regards

 

Anh biết G&H cũng tổ chức khóa học này (họ chào anh từ năm ngoái), em check lại với Ms. Linh bên G&H (0904.388.486) xem họ còn tổ chức không. Ms. Oanh bên AITC (Anh Minh) cũng sắp có 01 khóa 4500k (03 tháng) về HRM trong đó có Module về tuyển dụng. Anh đã foward thông tin lại cho Thúy. Em check lại nhé.


Bonus: Anh có 01 tập tài liệu tập huấn khá dày (English) hình như của AITCV về Interviewing and Selection skills, nếu em quan tâm cần tham khảo trước, alo anh mang ra Buffe LKT cho mượn đọc.


Good luck,

 

Mình mới liên hệ lại với G&H, sắp tới bên đó có 1 khóa học về Selection Interviewing Skill - giảng = tiếng việt, thời gian 02 ngày từ 02-->03/06/2009 (học từ 8h30--16h30). ACE có quan tâm có thể liên hệ với Ms. Lan Anh - 043.762.3805/06.


Học phí 280$ (ặc ặc)

 

Chào các bạn,


Mình thấy có nhiều bạn quan tâm tới khóa học học này vậy tại sao chúng ta không tự tổ chức lớp học riêng theo nhu cầu của chúng ta nhỉ?


Chúng ta sẽ cùng thảo luận và xây dựng chương trình bao gồm những nội dung kiến thức nào mà chúng ta mong muốn đào tạo, số buổi, thời gian... sau đó sẽ liên lạc với các thầy cô có kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực này để tổ chức lớp học.


Các bạn cùng cho ý kiến nhé!

 

Vote cho ý tưởng này. Nếu có bạn nào giới thiệu được Giảng viên có kinh nghiệm thực tế là tốt nhất.

 

chào anh,


em đang tìm hiểu về kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng, hy vọng anh co thể cho em mươn để tham khảo!


cám ơn anh!

 

Em thấy ý tưởng này rất hay. Nhưng trước khi mời giảng viên, mình cần lên danh sách đăng ký trước vì đủ người thì mới tổ chức được lớp học.


Về giảng viên: em có đọc qua tài liệu Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng của TS. Lê Quân, ĐH Thương mại và thấy các nội dung khá thiết thực. ACE thử tham khảo tài liệu đính kèm (em không rõ trên diễn đàn đã có tài liệu này chưa nhưng cứ post tại đây cho dễ tham khảo) và nếu thấy nội dung ổn, ACE cho ý kiến về việc có nên mời TS. Lê Quân ko nhé.


Về thời gian và số buổi đào tạo: em muốn được học kỹ về kỹ năng này nên mong muốn được học ít nhất là 3 ngày (không rõ như vậy đã đủ chưa, bác nào có kinh nghiệm thì chỉ giúp em nhé). Thời gian vào T7 hoặc CN là tốt nhất vì học sau giờ làm việc sẽ rất mệt, hiệu quả sẽ không cao.


Về danh sách đăng ký, hiện tại có em và 1 bạn nữa, cụ thể:


1- Nguyễn Thị Hồng Mỹ - 095-336-7048


2- Lê Thị Hồng Thúy - 095-336-7809


3- Và hình như còn 1 bạn Vinh nữa thì phải??? (nếu bạn Vinh có nhu cầu tham gia thì cho biết nhé)


Các ACE nhiệt tình ủng hộ vụ này nhé!


Cám ơn cả nhà!

ky_nang_phong_van_tuyen_dung.zip

 

Cũng hay! Sao admin không nhờ các thành viên có kỹ năng tuyển dụng để đứng ra tổ chức offline nhỉ?

 

Mình cũng có một chút kinh nghiệm làm về tuyển dụng và headhunt. Nếu đưa ra trở thành đào tạo thì to tát quá mà nếu tốt nhất nhờ với Cường admin mượn phòng ở EduViet chúng ta làm một buổi hội thảo nho nhỏ về kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn.


Mong mọi người cho ý kiến!

 

Vote cho ý kiến này của bác..


Hẹn gặp sớm nhất

 

Cám ơn ý tưởng và sự nhiệt tình của bác, tuy nhiên, em hầu như là fresh về lĩnh vực tuyển dụng nên mong muốn thực sự là được đào tạo theo 1 khóa có hệ thống, bài bản và được thực hành. Chứ nếu tham gia hội thảo, em chắc chỉ biết ngồi nghe không thôi ạh .


Em cũng tán thành ý tưởng tổ chức hội thảo của bác, nhưng mong muốn chính vẫn là tổ chức được 1 lớp học nghiêm chỉnh và buổi hội thảo sẽ là để bổ sung thêm.


ACE cho ý kiến nhé.

 

bác nào có thể thành lập kế hoạch dự kiến cụ thể đi để anh em còn có Tướng mà chạy theo..


Mong.........

 

Đúng đó ạh.


Về kế hoạch tổ chức lớp học: hạn đăng ký là trước 30/05/2009 --> Em đề nghị Admin hỗ trợ nơi đăng ký học riêng để dễ lọt vào tầm ngắm của các ACE. Nếu sau 30/05/2009 có đủ người, sẽ liên hệ mời thầy và cố gắng tổ chức lớp học trong tháng 06/2009.


Về kế hoạch hội thảo, tùy thuộc lịch của bác chủ xị và phòng ốc.


Mọi người cho ý kiến sớm nhé!

 

các bác cho thêm ý kiến ah


Ngoài cái nội dung chính đó ra còn tâm đắc cái vụ tăng 2 tăng3 ACE gặp gỡ giao lưu trong Đại hội bia rượu và các đồ uống có cồn nữa cơ..


Hihi...

 

Xem ra chương trình có vẻ phá sản rùi nhỉ .


Bên mình vừa mới ra 1 quy trình Tuyển dụng mới, trong đó, chuyển tất cả khâu phỏng vấn về các phòng ban cần người, còn HR chỉ làm nhiệm vụ tìm kiếm, shortlist hồ sơ và thủ tục nhân viên mới.


Giờ thì mình chỉ có thể giành thời gian để tự học hỏi nghiên cứu vậy, chứ đầu tư 1 lớp bài bản rùi để đấy thì hoài của!!!


Híc! Nothing to comment!

 

Bạn ạ! Dù không phải làm tuyển dụng thì bạn vẫn phải có kỹ năng về nó. Tại sao nhu vậy? Vì nếu không thì bạn không thể điều khiển ( control ) được các phòng ban khác. Và rất có thể họ còn không có cả kỹ năng tuyển dụng dẫn đến tuyển dụng theo cảm tính. Và dẫn đến nhiều thứ nữa. Các phòng ban chỉ tuyển dụng ở khâu cuối cùng thôi bạn. Bạn nên đề xuất để bạn sơ tuyển trước để chọn lọc ra người phù hợp với văn hóa công ty. Rồi sau đó mới đến các trưởng bộ phận.