tính lương làm buổi tổi cho nhân viên.

Chào cả nhà!


Xin mọi người góp ý cho trường hợp của mình


Xí nghiệp mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ vận tải Đường sắt. Do đặc thù kinh doanh phụ thuộc vào các đoàn tàu nên không thể bố trí NLĐ làm việc theo ca. Tức là, thời gian ban ngày có tàu thì xếp - dỡ hàng (Không phải bốc xếp đâu nhé, mà chỉ kiểm đếm thôi), không có tàu thì nhân viên nghỉ, khi có lệnh lại tiếp tục làm việc. Vì vậy, thời gian thực tế làm việc cộng dồn trong 1 ngày khoảng 6 đến 7 tiếng nhưng lại kéo dài từ 9h sáng tới 22h khuya. Trước đây, các nhân viên kiểm đếm hàng hóa được phụ cấp tiền làm đêm từ 20 đến 50ngàn đồng/đêm. Thời gian vừa qua, do khối lượng công việc tăng nên Xí nghiệp đã tuyển thêm nhân sự. Đến nay, khối lượng công việc đã bình ổn trở lại, một số lãnh đạo Xí nghiệp yêu cầu cắt giảm nhân sự. nhưng mình không đồng ý vì chỉ vài tháng nữa nhu cầu nhân sự lại tăng trở lại(Quy luật này xảy ra hàng năm) nên đã đề nghị BGĐ cắt bỏ chế độ làm đêm và bố trí cho NLĐ được thay nghỉ (Những LĐ làm đến 22h hôm trước được nghỉ đến 3h chiều hôm sau) để vừa giảm bớt chi phí theo yêu cầu lại đảm bảo ổn định về nhân sự và cũng đảm bảo NLĐ có thời gian nghỉ ngơi chính thức. Tuy nhiên xem ra ý NLĐ không vui vì sự cắt giảm này ảnh hưởng đến thu nhập của họ. mặc dù trước đó họ luôn kêu ca rằng họ không có thời gian nghỉ ngơi vì luôn ở trong tình trạng chờ lệnh. Một lý do nữa khiến NLĐ không vui là vì phụ trách bộ phận chỉ quan tâm nhiều đến sản xuất mà ít lưu tâm đến vấn đền bố trí Lao động. góp ý hoài mà chưa thay đổi được nhiều lắm.


Xin mọi người cho mình một vài gợi ý để giải quyết vấn đề này với!


Xin cảm ơn!