Tổng thời gian làm thêm trong 1 năm

Chào các anh chị


Mấy tháng gần đây Công ty em làm thêm rất nhiều.


Theo điều 69 luật lao động có viết không được làm thêm quá 4h trong 1 ngày, 200h trong 1 năm.


Em đang làm đơn xin đề nghị được phép làm hơn 200h trong 1 năm, như vậy cần phải chuẩn bị những tài liệu gì và xin thêm như vậy có giới hạn số thời gian làm là bao nhiêu không ạ?


Cảm ơn anh chị đã đọc tin.

 

Việc làm thêm giờ quy định là không quá 200 giờ trong 1 năm và trường hợp đặc biệt đối với đơn vị sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm dệt may da giày và chế biến thuỷ sản được tổ chức làm thêm giờ đến 300 giờ trong 1 năm.


Các điều kiện và nguyên tắc làm thêm đến 300 giờ trong một năm:


1. Các doanh nghiệp, đơn vị có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm: dệt, may, da, giày và chế biến thuỷ sản được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì phải thực hiện đầy đủ các điều kiện và nguyên tắc sau:


a. Điều kiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm: khi phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do yêu cầu cấp thiết của sản xuất, hoặc do tính chất thời vụ của sản xuất hoặc do yếu tố khách quan không dự liệu trước mà đã tổ chức làm thêm đến 200 giờ nhưng không thể giải quyết hết khối lượng công việc.


b. Nguyên tắc khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm:


- Thực hiện đầy đủ các nguyên tắc và điều kiện nêu Điểm 1.2 khoản 1 trên;


- Thoả thuận với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp, đơn vị về phương án làm thêm giờ theo Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này.


2. Các doanh nghiệp, đơn vị khác nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì phải gửi văn bản xin phép tới các Bộ, Ngành và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương


Bạn có thể đọc thêm tại TT 15/2003/TT-BLĐTBXH này 03/06/2003 quy định về hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ)

 

Chào bạn,


E rằng đơn của bạn sẽ không có ai phê duyệt vì chẳng ai dám làm điều gì vượt ra ngoài Luật LĐ cả. Theo mình công ty bạn nên tuyển thêm nhân sự để bớt thời gian làm thêm của nhân viên. Làm thêm quá 4h 1 ngày là quá nặng cho NLĐ bạn ạ, phải để cho họ nghỉ ngơi mới có sức để sản xuất tiếp chứ.

 

Nếu đã là vi phạm luật thì không ai dám làm thành văn bản đâu bạn ơi. Có chăng thì cứ yêu cầu nhân viên đi làm và cuối năm tăng tiền thưởng thôi.

 

Cảm ơn bác đã hướng dẫn em cụ thể nhé.


Nếu bây giờ em xin cho năm 2009 có kịp không ạ?


Và chuẩn bị xin cho năm 2010 có được không vì hiện tại em nhìn kế hoạch sx thì chắc chắn năm 2010 bên em cũng sẽ vượt 200h/năm