TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP

Thảo luận trong 'FEEDBACK. ASK & ANSWER' bắt đầu bởi vinhthuy@phankhang.vn, 26/9/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vinhthuy@phankhang.vn

    vinhthuy@phankhang.vn New Member

    Tham gia ngày:
    16/6/10
    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TPHCM
    Tôi đã có kinh nghiệm làm việc bộ phận HCNS 5 năm, trong đó gần 3 năm vị trí trưởng phòng HCNS. Hiện tôi đang đảm trách khâu tuyển dụng - đào tạo ở 1 doanh nghiệp thương mại dịch vụ có nhân sự 800 người. Trong vòng 2 tháng nay tôi nhận được lời mời phỏng vấn vị trí Chuyên viên tái cấu trúc từ 2 doanh nghiệp có quy mô khá lớn. Tôi cũng từng nghe nói tới công việc Tái cấu trúc nhưng chưa biết rõ về nó. Không biết có anh chị nào đã biết hoặc đã và đang làm việc ở vị trí này xin được chỉ giáo thêm:


    - Mục tiêu công việc tái cấu trúc ( chỉ biết sơ sơ).


    - Yêu cầu năng lực cho vị trí chuyên viên tái cấu trúc (chưa làm qua nhưng thấy cũng hấp dẫn).


    - Khung lương ở vị trí này (chưa được biết).


    - Cơ hội thăng tiến từ vị trí này?


    - Vị trí trong doanh nghiệp?


    Xin chân thành cám ơn các anh chị đã xem qua.
     
  2. Phoenix

    Phoenix Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    11/9/08
    Bài viết:
    380
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Một vài chia sẻ để bạn "thoáng" hình dung:


    - Mục tiêu: khám bệnh và chữa bệnh và khai thác năng lực của doanh nghiệp


    - Yêu cầu: kinh nghiệm chuyên môn (quản trị chiến lược, quản trị tổ chức, quản trị doanh nghiệp,quản trị nhân sự, quản trị chất lượng + một ít kiến thức về tài chính) + khả năng thích ứng đa dạng văn hóa (càng nhiều càng tốt) + tính bền bỉ, kiên nhẫn + thái độ hợp tác - thiện chí cực cao + tư duy làm việc linh hoạt và chịu đựng được áp lực....


    - Khung lương: tùy theo quy mô và thách thức từ phía doanh nghiệp (từ 1000 USD +++)


    - Cơ hội thăng tiến: Đã làm việc với tính chất chuyên gia thì không nên nghĩ tới cấp bậc chức danh (đích cao tối đa là thành viên BGĐ hoặc Ban kiểm soát)


    - Vị trí: (vị thế thì chính xác hơn) oai nhưng ít người thương nhiều người ghét
     
    Last edited by a moderator: 26/9/10
  3. vinhthuy@phankhang.vn

    vinhthuy@phankhang.vn New Member

    Tham gia ngày:
    16/6/10
    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TPHCM
    Cám ơn nội dung chia sẻ của anh Phoenix. Vị trí này đòi hỏi khả năng cao thiệt trong khi mình chưa từng làm không biết có nên ứng tuyển không nữa :(
     
  4. Phoenix

    Phoenix Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    11/9/08
    Bài viết:
    380
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Hi, bạn có thể cân nhắc vì mỗi thử thách đều là cơ hội. Có điều phải chuẩn bị để đón nhận kết quả (tốt hoặc chưa tốt) thì mọi thứ đều ổn thôi. Khó khăn đến đâu còn tùy thuộc mức độ kỳ vọng của doanh nghiệp đó vào bạn. Bạn nên trao đổi với họ thật kỹ về điều họ muốn. Như vậy sẽ sớm biết được mình có nên đón nhận thử thách này không?


    Nói chung, nghề tư vấn thường "chua" chứ không ngọt. :)
     
  5. phihung1982

    phihung1982 New Member

    Tham gia ngày:
    24/5/08
    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Có thử sức mới biết mình tới đâu và học hỏi thêm. Trước đây, mình rất liều, kinh nghiệm không bao nhiêu nhưng vẫn đi phỏng vấn và nhận vị trí trưởng phòng nhân sự. Bị thất bại thê thảm vì thiếu kinh nghiệm, nhưng nhờ vậy mà mình mới được sự trãi nghiệm như ngày hôm nay.


    Không có vấp ngã thì làm sao trưởng thành phải không bạn. Nếu cứ sợ và nằm mãi dưới đáy giếng thì bạn mãi vẫn chỉ thấy bầu trời bằng cái miệng giếng thôi.


    Còn trẻ cứ xông pha để biết ta có điểm mạnh nào và còn hạn chế gì để khắc phục và phát triển hơn !


    Chúc bạn có sự lựa chọn phù hợp với lộ trình nghề nghiệp của bạn !


    Chào thân ái.
     
  6. cristine_vo

    cristine_vo New Member

    Tham gia ngày:
    26/10/09
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Mình cũng nghĩ bạn nên thử .. mới biết khả năng của mình đến đâu.


    Mỗi cơ hội mới đều có những thử thách, quan trọng là bạn đối diện và vượt qua thử thách đó như thế nào thôi !


    Chúc bạn lựa chọn và quyết định nhanh & đúng - đừng bỏ qua cơ hội nhé.
     
  7. cristine_vo

    cristine_vo New Member

    Tham gia ngày:
    26/10/09
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Mình cũng nghĩ bạn nên thử .. mới biết khả năng của mình đến đâu.


    Mỗi cơ hội mới đều có những thử thách, quan trọng là bạn đối diện và vượt qua thử thách đó như thế nào thôi !


    Chúc bạn lựa chọn và quyết định nhanh & đúng - đừng bỏ qua cơ hội nhé.
     
  8. vinhthuy@phankhang.vn

    vinhthuy@phankhang.vn New Member

    Tham gia ngày:
    16/6/10
    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TPHCM
    Rất cám ơn những lời động viên tinh thần từ các bạn phihung1982, cristine_vo. Thú thiệt thì điều mình quân tâm là sự chia sẻ kinh nghiệm vị trí Tái Cấu trúc của các vị đã làm qua. Người xưa có câu: " Biết người biết ta trăm trận trăm thắng". Tôi tâm niệm điều này và đang thu thập dữ liệu cần thiết trước khi ra quyết định cho bản thân.


    Mong sự chia sẻ thêm từ các vị đã kinh qua vị trí này. Xin cám ơn!
     

Chia sẻ trang này

Share