Thành viên sáng lập công ty tham gia trực sản xuất trực tiếp có được tính lương...

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi Hoài Không, 19/11/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    54
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các anh chi!


    Cho em hỏi: Thành viên sáng lập công ty tham gia trực sản xuất trực tiếp có được tính lương và được khấu trừ lương vào chi phí doanh nghiệp hàng tháng hay không?


    Vốn là công ty em do 5 thành viên góp vốn trong bảng đăng ký kinh doanh. Trong đó có 4 người trực tiếp tham gia sản xuất và điều hanh công ty. Khi làm bảng lương lên phòng lao động và thương binh xã hội thì được trả lời là các thành viên sáng lập công ty không được trả lương và bảng lương của các thành viên sáng lập trực tiếp tham gia sản xuất này sẽ không được tính vào chi phí hợp lý hàng tháng. Viêc phòng lao động trả lời như vậy có đúng không? Anh chi nào có văn bản hướng dẫn cụ thể vấn đề này có thể gửi cho em được không? theo địa chỉ email:dinhchidung2011@yahoo.com


    Đậu Dũng
     
  2. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    54
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn tham khảo cv 4075/TCT-DNK
     
    Last edited by a moderator: 19/11/08
  3. gialong64

    gialong64 Member

    Tham gia ngày:
    15/5/08
    Bài viết:
    167
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    Nơi ở:
    Hà nội
    Chào bạn. Công ty bạn có 5 thành viên, như vậy công ty bạn là Công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Việc trả lương, thù lao cho hội đồng thành viên được quy định tại điều 58 Luật doanh nghiệp 2005. Cụ thể như sau :


    1. Công ty có quyền trả thù lao, tiền lương và thưởng cho thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.


    2. Thù lao, tiền lương của thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty.
     

Chia sẻ trang này

Share