Thông tư số: 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 31/12/2009

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi Kế Toán Già Gân, 5/4/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Thành viên BQT Hồ Chí Minh

    Tham gia ngày:
    25/7/09
    Bài viết:
    136
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Thông tư số: 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 31/12/2009 của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số: 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số: 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính Phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc


    [SIZE=12pt]Important:[/SIZE]


    1.- Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành. Ngày hiệu lực sẽ là 13/02/2010


    2.- Quy định tại các khoản 1, 2, 4, 6, 7, 8 và các điểm 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20 của khoản 9 Điều 1 Thông tư này áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2007.


    Quy định tại khoản 3 Điều 1 Thông tư này áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2008.

    Đọc xong lòa cả đôi mắt - Thương thay cho kiếp phận kế toán và nhân sự này

    thong_tu_41.rar
     

    Các file đính kèm:

Chia sẻ trang này

Share