Thời hạn xóa quyết định kỷ luật là bao lâu?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi bony, 20/6/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. bony

    bony New Member

    Tham gia ngày:
    9/4/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Do có một số sai phạm nên tôi đã bị cơ quan ra quyết định xử lý kỷ luật cảnh cáo. Phải chờ bao lâu thì tôi mới được xóa quyết định kỷ luật này?


    Xin nhờ diễn đàn tư vấn giùm em?
     
  2. vancongulsa

    vancongulsa Thành viên BQT Hà Nội

    Tham gia ngày:
    22/9/09
    Bài viết:
    962
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Theo điều 26 Nghị định số 35 ngày 17-3-2005 của chính phủ có quy định:


    Sau 12 tháng kể từ ngày có quyết định kỷ luật, nếu ông không tái phạm hoặc không có những vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật, quyết định kỷ luật đó đương nhiên chấm dứt hiệu lực.
     
  3. kina

    kina New Member

    Tham gia ngày:
    22/4/10
    Bài viết:
    92
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Long Biên, Hà Nội
    Bạn bony thân mến!


    Thời hiệu về hiệu lực của quyết định kỷ luật:


    - Nếu bạn là cán bộ, công chức thì áp dụng theo Theo điều 26 Nghị định số 35 ngày 17-3-2005 của chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ công chức:Điều 26. Chấm dứt hiệu lực của quyết định kỷ luật:


    1.Sau 12 tháng kể từ ngày ra quyết định kỷ luật , nếu cán bộ công chức không tái phạm hoặc không có những vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì đương nhiên được chấm dứt hiệu lực của quyết định kỷ luật.


    - Nếu bạn không phải là đối tượng trên thì áp dụng như sau:


    Thời hiệu để xóa kỷ luật lao động được căn cứ theo nội quy công ty, thỏa ước lao động tập thể, luật lao động.


    Bạn nên xem lại nội quy và thỏa ước lao động tập thể của công ty bạn. Nếu trong đó không quy định thì căn cứ theo bộ luật lao động.


    Điều 86 bộ luật lao động: Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không được quá sáu tháng.


    Thời hiệu về hiệu lực của quyết định kỷ luật căn cứ theo điều 88 bộ luật lao động:


    "Điều 88: 1- Người bị khiển trách sau ba tháng và người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác sau sáu tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật.


    2- Người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác sau khi chấp hành được một nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ, thì được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn."


    Trong trường hợp công ty của bạn ra quyết định kỷ luật cảnh cáo thì thời hiệu xử lý kỷ luật cũng không được quá sáu tháng kể từ ngày ra quyết định kỷ luật.


    Chúc bạn thành công!
     
    Last edited by a moderator: 20/6/10

Chia sẻ trang này

Share