Thủ tục nghỉ việc như thế này đã chuẩn chưa ạ?

Quy trình nghỉ việc

Một quy trình thôi việc thông thường sẽ bao gồm các bước như sau:

1. Gửi đơn xin nghỉ việc cho sếp trực tiếp của bạn, giám đốc (cc cho cả người phụ trách Nhân sự của công ty). Bạn nhớ đọc kỹ lại Hợp đồng lao động của bạn ký với công ty, hợp đồng có thời hạn thì gửi đơn trước 30 ngày, không có thời hạn báo trước 45 ngày.
   
   Trên thực tế, nếu bạn cần nghỉ ngay để chuyển sang công việc mới, bạn có thể nói chuyện với sếp trực tiếp của mình để bày tỏ nguyện vọng, nếu được sếp chấp thuận thì không nhất thiết phải đợi 30-45 ngày sau.
   
   
2. Thời gian xem xét và giải quyết đơn nghỉ của bạn không quá 3 ngày. Khi được xác định cho nghỉ việc, phòng nhân sự sẽ chuyển đơn xin nghỉ việc cho giám đốc duyệt.
   
   
3. Thanh lý hợp đồng: gồm các nội dung như sau:
   
   Hoàn thành các công việc cần thực hiện trước khi nghỉ việc theo biên bản bàn giao công việc
   Biên bản bàn giao các công cụ dụng cụ cho Quản lý bộ phận
   Biên bản bàn giao hồ sơ theo mẫu đính kèm quy trình này
   Bản cam kết nghỉ việc
   
   
4. Quyết định nghỉ việc: sau khi hoàn thiện bước Thanh lý hợp đồng, bạn sẽ nhận được Quyết định nghỉ việc do Giám đốc ký. Với bạn nào đã có sổ Bảo hiểm xã hội thì công ty cũng sẽ trao trả luôn.
   
   
5. Thanh toán các chế độ còn lại: phòng Kế toán và Hành chính nhân sự sẽ phối hợp với nhau để thanh toán các khoản còn lại cho bạn như lương, phụ cấp tính đến thời điểm nghỉ ghi trong quyết định nghỉ việc.