Thi nâng bậc lương

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi Donga, 31/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Donga

    Donga New Member

    Tham gia ngày:
    13/5/09
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Vũng Tàu
    Xin hỏi các bạn, trường hợp người lao động tham dự kỳ thi nâng bậc lương năm 2011 không đạt yêu cầu và không được nâng bậc lương thi có được tiếp tục tham dự kỳ thi nâng bậc lương năm 2012 không hay phải đến kỳ thi năm 2013 mới được tham dự.
     
  2. phucnguyena6

    phucnguyena6 New Member

    Tham gia ngày:
    12/5/11
    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    QUOTE(Chú Thích)(Donga @ Jul 31 2012, 10:18 AM)

    Xin hỏi các bạn, trường hợp người lao động tham dự kỳ thi nâng bậc lương năm 2011 không đạt yêu cầu và không được nâng bậc lương thi có được tiếp tục tham dự kỳ thi nâng bậc lương năm 2012 không hay phải đến kỳ thi năm 2013 mới được tham dự.



    Chào bạn
    Cái đó tùy thuộc vào quy chế lương của Cty(trong đó có mục tổ chức thi nâng bậc hàng năm đối với công nhân: các căn cứ, phạm vi, đối tượng áp dụng, điều kiện được dự thi, thành lập HĐ thi, tổ chức, chấm thi, công bố kq và ra QĐ...) Vd ở cty mình đối tượng nào thi ko đạt năm nay vẫn có tên trong ds thi năm sau với đk ko vi phạm các nội quy, quy chế khác của cty...
     
  3. nhohoangha

    nhohoangha New Member

    Tham gia ngày:
    11/12/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(phucnguyena6 @ Jul 31 2012, 02:22 PM)

    Chào bạn
    Cái đó tùy thuộc vào quy chế lương của Cty(trong đó có mục tổ chức thi nâng bậc hàng năm đối với công nhân: các căn cứ, phạm vi, đối tượng áp dụng, điều kiện được dự thi, thành lập HĐ thi, tổ chức, chấm thi, công bố kq và ra QĐ...) Vd ở cty mình đối tượng nào thi ko đạt năm nay vẫn có tên trong ds thi năm sau với đk ko vi phạm các nội quy, quy chế khác của cty...



    Chào bạn,
    Bạn có thể cho mình tham khảo 1 mẫu QUY CHẾ TĂNG LƯƠNG được không?
    Cám ơn bạn nhiều nhé.
    Địa chỉ mail của mình: nhohoangha@yahoo.com
     
  4. BUITHIBETHI

    BUITHIBETHI Guest

    chào ơi, Anh có thể cho em xin mẫu qui chế tăng lương để tham khảo không ạ?

    Em cám ơn Anh rất nhiều. [​IMG] (mail của em là thi.kdqt3@gmail.com)
     
  5. Duy_long676

    Duy_long676 Moderator

    Tham gia ngày:
    19/4/10
    Bài viết:
    422
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    18
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    Dear all!
    Cái này thì trên diễn đàn cũng đã có chia sẻ rồi!
    ACE có thể tham khảo [SIZE=10pt]Tại Đây [/SIZE]nhé!
     
    Last edited by a moderator: 22/8/12

Chia sẻ trang này

Share