Thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài

Hôm vừa rồi mình có đi gặp một khách hàng là một công ty Nhật đang gặp phải vấn đề đau đầu như sau, và cần tìm lời giải đáp.


Nếu các bạn quan tâm thì có gì tư vấn cho mình nhé, đây là tình huống có thật.


Ngoài ra nếu thông tin vẫn còn thiếu thì cứ hỏi thoải mái, mình sẽ chuyển cho công ty Nhật này và sẽ lại phản hồi lại các bạn nếu có thể.


Tình huống như sau


- Công ty Nhật (tạm gọi là J) đang mở một trường tiếng Anh tại Quận 3, TPHCM, đối tượng học là các doanh nghiệp. Họ đang thuê 1 số người Mỹ để tiếng Anh. Trước đây, sau một năm rưỡi vất vả làm thủ tục, họ cũng đã được cấp giấy phép kinh doanh trường ngôn ngữ này.


- Tiền lương của giáo viên Mỹ (tạm gọi là ông U) được chuyển từ Nhật về tài khoản của U tại ANZ Việt Nam. J ký hợp đồng lao động với U trong đó U với tư cách cá nhân. U đang có visa làm việc tại VN 6 tháng.


- Nhà của U tại VN được thuê dưới dạng hợp đồng của J và chủ nhà.


Hiện nay, U phải đóng các loại thuế thu nhập sau


1) Tiền lương của U do J trả vào tài khoản tại ANZ phải đóng thuế thu nhập của Việt Nam (PIT = Personal Income Tax)


2) Tiền nhà cũng phải đóng thuế thu nhập 2 lần như trên.


Điều J muốn giải quyết


1) U vừa phải đóng thuế thu nhập tại VN, vừa phải đóng thuế thu nhập tại Mỹ, vậy điều này có vô lý và có cách giải quyết gì để giảm thuế thu nhập?


2) Câu hỏi tương tự với tiền nh?


3) Tử trước tới nay VN chỉ chú ý đến việc thu hút các doanh nghiệp nước ngoài vào làm ăn, đầu tư, nhưng chưa chú trọng đến những vất vả của chính các cá nhân người nước ngoài làm việc tại VN. Liệu việc tác động đến báo chí có uy tín như Thời báo Kinh tế Việt Nam, hay các cơ quan nghiên cứu như CIEM của anh Võ Trí Thành để giải quyết tổng thể vấn đề có khả thi không?


Mình đã nói với J là nếu U gặp tình trạng này thì chắc rất nhiều người Mỹ cũng gặp tình trạng tương tự. Vì vậy những người Mỹ cùng hoàn cảnh nên gặp nhau để bàn bạc, hỏi thêm ý kiến của Thương vụ Mỹ (AmCham) tại VN để đưa ra một giải phảp cho cả nhóm.


J cũng có 1 luật sư thân thiết tại HCMC, tuy nhiên vẫn chưa rõ giải quyết cách nào.


Rất mong nhận được sự góp ý, tư vấn của cộng đồng HR Việt Nam

 

Dear,


Thông tư 84 về thuế thu nhập cá nhân đã qui định rõ có hiệu lực tự 1/1/2009. bất kỳ khản thu nhập nào (lương + điện nước thuê nhà + xe cộ) mà công ty trả đều phải đóng thuế thu nhập.


Đó là luật, còn muốn lách thì sẽ có cách khác.

 

Bạn thử sử dụng cách này:


Ký hợp đồng với U tại VN với mức lương thấp, và có một hợp đồng khác với trị giá lương thực.


Tuy nhiên, khi hợp đồng ký như thế nào thì thanh toán phải tương ứng như vậy.

 

Cách này không được chị Su ơi. Bị phát hiện ngay. Còn cách nào khác thì chưa tìm ra vì ngày xưa thường ký hợp đồng với KPMG để họ làm vụ thuế này. Các bạn liên hệ họ xem có được không.

 

Su cũng không biết nữa, cách này Su thấy công ty cũ của Su sử dụng lâu rồi, mà vẫn chưa bị ai phát hiện, công ty trả hai loại lương cho người nước ngoài, một là ở VN, hai là gửi tiền vào tài khoản nước ngoài, nhưng công ty tại VN chỉ trả lương của VN thôi, còn ở nước ngoài thì công ty Mẹ phải trả.Có lẽ bên Su biết cách chạy vòng vòng nên không bị kiểm tra.

 

Cám ơn mọi người đã giúp đỡ, hqtoan có thể chỉ bảo thêm cho mình về cách lách được không. Mình đang tham khảo cách làm của Suhri ở dưới.